Business Development Officer

21 ore fa

Milano, Michigan, Italia Ospedale San Raffaele Tempo pieno 32.200 € Contratto

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ATTRIBUZIONE DI 1 CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER LE ESIGENZE DEI PROGETTI DI RICERCA FINANZIATI NELL’AMBITO DEL PIANO NAZIONALE DI RIPRESA ERESILIENZA – PNRR – MISSIONE 6 / COMPONENTE C2 / INVESTIMENTO 2.1

L'IRCCS Ospedale San Raffaele, struttura clinica-scientifica-universitaria di rilievo internazionale e di alta specializzazione per diverse importanti patologie, sta ricercando una figura professionale da inserire all’interno dell’Area Ricerca. I dettagli della selezione sono di seguito elencati:

  • Titolo del progetto: "CAT-VHL - Exploring the role of Carbonic Anhydrase IX as diagnostic and Theranostic target in Von-Hippel Lindau disease"
  • Codice del progetto: PNRR-POC-2023-12377493
  • Tipologia contrattuale: contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa
  • Durata contrattuale: dal 01/07/2026 al 31/12/2026
  • Trattamento economico (importo lordo): Euro 32.200,00 (su base annua)
  • Sede di svolgimento dell'attività: IRCCS Ospedale San Raffaele – via Olgettina, 60 - 20132 Milano
  • Profilo: Business Development Officer
  • Descrizione dell'attività di Ricerca:  Il/la candidato/a per questo progetto sarà coinvolto/a in tutte le attività a supporto del PI e delle attività di Business Development e Trasferimento Tecnologico di Ospedale San Raffaele, nelle attività scientifiche connesse al progetto, nello specifico: 1) gestione della proprietà intellettuale generata nel corso del progetto: valutazione dei requisiti di brevettabilità dei risultati generati nel progetto, gestione delle procedure di deposito e prosecuzione di domande di brevetto; 2) definizione del valore dell’IP/tecnologia sviluppata nel progetto, identificazione del mercato di riferimento, dimensionamento del mercato mediante l'utilizzo di database tecnici; 3) piani di comunicazione e disseminazione relativi al progetto; 4) identificazione di potenziali partner commerciali, partecipazione ad eventi per coinvolgere investitori come Venture Capital, business angel, aziende MedTech e piccole e medie imprese.
  • Requisiti necessari per l'accesso alla selezione: 
    - Laurea in Ingegneria Biomedica o Laurea in Biotecnologie/Biologia (max 15 punti)
    - Conoscenza e/o esperienza nella gestione della proprietà intellettuale e del trasferimento tecnologico in ambito Life Sciences/Med Tech (max 30 punti)
    - Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (max 15 punti)
  • Requisiti preferenziali per l'accesso alla selezione: 
    Pregressa esperienza di lavoro in ambito brevettuale presso studi brevettuali e/o di trasferimento tecnologico (max 10 punti)
    - Esperienza nell’ambito dello sviluppo di approcci terapeutici/diagnostici basati su tecnologie medtech e biotech: ad esempio attraverso il conseguimento del titolo di dottorato di ricerca (max 10 punti)
    - Esperienza nell’utilizzo di databases brevettuali (max 10 punti)
  • Altri requisiti: 
    - Partecipazione ad eventi formativi nell’ambito della proprietà intellettuale e trasferimento tecnologico (max 8 punti)
    - Padronanza del pacchetto Office (max 2 punti);

 

Termine della presentazione della domanda: 10/05/2026

 

Valutazione delle candidature e graduatoria: 

La Commissione giudicatrice sarà composta dai seguenti membri:

  • Prof. Luca Guidotti
  • Dott.ssa Daniela Deponti
  • Dott. Alessandro Larcher
  • Dott.ssa Carlotta Napolitano

Il conferimento della posizione lavorativa avviene a seguito di giudizio insindacabile della Commissione. Al termine del processo di valutazione la Commissione giudicatrice stilerà una graduatoria di merito che avrà validità fino al termine del progetto e che potrà essere richiesta dai candidati partecipanti al seguente indirizzo e-mail: selezione.personale@hsr.it. 

In IRCCS Ospedale San Raffaele, centro di eccellenza di fama mondiale per le sue attività cliniche e scientifiche, crediamo che considerare la diversità e promuovere un ambiente aperto e inclusivo sia fondamentale per il nostro successo. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro, basate sul merito, senza distinzione di età, religione, sesso, disabilità, condizioni mediche, orientamento sessuale, estrazione culturale e sociale, identità o espressione di genere, origine nazionale o etnica o qualsiasi altro status legalmente riconosciuto che abbia diritto alla protezione in base alle leggi vigenti. Offriamo condizioni stimolanti e riconoscimenti adeguati a un'organizzazione di ricerca competitiva a livello internazionale.