Industrial Engineer Technician

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Industrial Engineer Technician per la nostra sede di La Spezia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Studio e definizione del metodo di lavoro sulla base di requisiti tecnici e feedback dalla linea
• Redazione procedure di montaggio e collaudo
• Studio di linee di assemblaggio e ottimizzazione dei flussi di produzione
• Partecipazione a team trasversali per la realizzazione di progetti di miglioramento continuo

Titolo di studio: Laurea specialistica in Ingegneria meccanica (o equivalenti)

Livello di esperienza richiesto: Junior (1 – 3 anni)

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza del disegno meccanico
• Capacità di disegnazione 2D
• Capacità di modellazione 3D
• Gradita conoscenza dei concetti di Lean Manufacturing

Competenze Comportamentali

• Flessibilità lavorativa
• Buona capacità organizzativa
• Attitudine al lavoro in Team

Conoscenze linguistiche: Lingua Inglese B1 (capacità di realizzazione documentazione tecnica in lingua inglese)

Conoscenze informatiche:

• Pacchetto Office
• Gradita conoscenza software gestionali;
• Gradita conoscenza software gestione del ciclo di vita del prodotto;
• Conoscenza disegno meccanico

Altro

• Disponibilità ad effettuare trasferte da un giorno fino a due settimane, sia in territorio nazionale che estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti

richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e

attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono icardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo

attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata,

accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle

soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a

partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle

nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica

Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: