Talent Acquisition Assistant part-time
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Introduzione
Nel ruolo di Talent Acquisition Assistant lavorerai all'interno del reparto HR della nostra Direzione Regionale e sarai di supporto per le attività di ricerca e selezione del personale di punti vendita, magazzini e uffici per Lidl Italia.
La posizione
Le principali mansioni per l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Assistant sono:
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Pubblicazione degli annunci per le opportunità lavorative
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Screening candidature
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Supporto nelle attività di selezione (riscontro ai candidati, interviste telefoniche, colloqui)
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Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad eventi di recruiting
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Supporto nella compilazione di report relativi alle attività di selezione
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Assistant sono:
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Laurea in discipline umanistiche preferenziale
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Dimestichezza nell'utilizzo degli applicativi Google
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Precedente esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati costituisce titolo preferenziale
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Spiccate capacità organizzative e di comunicazione
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Flessibilità, precisione e autonomia lavorativa
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come Talent Acquisition Assistant significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
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Contratto trasparente: orario part-time 30 ore settimanali, con inquadramento al Quarto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 19.170,06 € a tempo determinato di 3 mesi
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Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
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Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
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Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
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Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa
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Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
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Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
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Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
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Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.