Talent Acquisition Assistant part-time

1 giorno fa

Italy Lidl Part-time 19.170 €/anno

Introduzione

Nel ruolo di Talent Acquisition Assistant lavorerai all'interno del reparto HR della nostra Direzione Regionale e sarai di supporto per le attività di ricerca e selezione del personale di punti vendita, magazzini e uffici per Lidl Italia.

La posizione

Le principali mansioni per l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Assistant sono:

  • Pubblicazione degli annunci per le opportunità lavorative 

  • Screening candidature

  • Supporto nelle attività di selezione (riscontro ai candidati, interviste telefoniche, colloqui)

  • Supporto nell’organizzazione e partecipazione ad eventi di recruiting 

  • Supporto nella compilazione di report relativi alle attività di selezione 

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Assistant sono:

  • Laurea in discipline umanistiche preferenziale

  • Dimestichezza nell'utilizzo degli applicativi Google

  • Precedente esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati costituisce titolo preferenziale

  • Spiccate capacità organizzative e di comunicazione

  • Flessibilità, precisione e autonomia lavorativa

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Talent Acquisition Assistant significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

  • Contratto trasparente: orario part-time 30 ore settimanali, con inquadramento al Quarto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 19.170,06 € a tempo determinato di 3 mesi 

  • Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

  • Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese

  • Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). 

  • Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa

  • Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

 

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

  • Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? 

 L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

 

 

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito

 

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.