Stock Keeper Negozio Milano Via Dante

4 settimane fa

Milan, Lombardy, Italia Lindt & Sprüngli USA Part-time
Lindt & Sprüngli Portrait

Chi siamo
Dal 1845 Lindt & Sprüngli incanta il mondo con il suo cioccolato premium, unendo tradizione, innovazione e responsabilità. Siamo presenti in oltre 120 Paesi e in Italia operiamo con siti produttivi a Induno Olona (VA) e Luserna San Giovanni (TO). Il Ruolo Per il Lindt Store Milano Via Dante , siamo alla ricerca di un/a magazziniere part time. La risorsa si occuperà di: ricezione e sistemazione della merce preparazione ordini e imballaggio carico/scarico merci controllo giacenze e inventario Requisiti preferibile esperienza come magazziniere o in ruoli simili disponibilità a lavorare su turni flessibili, anche mattina presto (dalle 6:00) affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra disponibilità immediata Offerta contrattuale La tipologia contrattuale proposta è la seguente: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con inquadramento al 6° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi. L'orario di lavoro previsto è part-time, 18 ore settimanali. La sede di lavoro è Lindt Store Milano Via Dante La Retribuzione Annua Lorda (RAL) iniziale prevista per questa posizione corrisponde ai minimi tabellari del 6° livello del CCNL Commercio, riparametrati in base alla percentuale di part-time. Sono inoltre previste le seguenti componenti in natura: ticket restaurant e chocolate gifts aziendali. Cosa ci rende unici In Lindt crediamo che il successo nasca dalle persone. Offriamo un contesto solido e stimolante, dove crescere, condividere idee e fare la differenza ogni giorno. Entrare a fare parte di Lindt significa unirsi a una realtà che combina passione, qualità e attenzione autentica per le persone e per ciò che facciamo: incantare il mondo con il cioccolato Impegno per la parità retributiva Lindt & Sprüngli si impegna a garantire la parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, in conformità con la Direttiva UE 2023/970 e il DLgs. 96/2026. I criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione sono oggettivi, trasparenti e neutri rispetto al genere. #JoinLindt