Responsabile Sviluppo Strategico Vendite e Gestione Clienti
3 giorni fa
Fermo, Marche, Italia
Ngms Macerata
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Il ruolo di Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite consiste nella supervisione delle necessità operative del cliente, con l'obiettivo di promuovere e ottimizzare le attività di vendita. Le principali responsabilità includono l'analisi delle strategie commerciali, la pianificazione delle attività di sviluppo, la gestione delle relazioni con i clienti e l'attuazione di strategie per incrementare le vendite. Inoltre, si collabora con i team interni per garantire l'allineamento con gli obiettivi aziendali e si identificano opportunità di mercato per supportare la crescita.
Attività Previste:
• Sviluppo e implementazione di strategie di vendita efficaci
• Analisi del mercato e identificazione di opportunità di crescita
• Gestione delle relazioni con i clienti e supporto alle loro esigenze
• Collaborazione con i team di marketing e prodotto per allineare le strategie
• Monitoraggio delle performance di vendita e reportistica
• Organizzazione di eventi e incontri con potenziali clienti
• Formazione e sviluppo del team di vendita
• Negoziazione e chiusura di contratti con i clienti Requisti:
• Ottima capacità di analisi e problem solving
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Propensione al lavoro in team e collaborazione interfunzionale
• Capacità di gestione del tempo e delle priorità
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato
• Competenze nella negoziazione e persuasione
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti di mercato
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e gestione clienti Offerta
• Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Sviluppo e implementazione di strategie di vendita efficaci
• Analisi del mercato e identificazione di opportunità di crescita
• Gestione delle relazioni con i clienti e supporto alle loro esigenze
• Collaborazione con i team di marketing e prodotto per allineare le strategie
• Monitoraggio delle performance di vendita e reportistica
• Organizzazione di eventi e incontri con potenziali clienti
• Formazione e sviluppo del team di vendita
• Negoziazione e chiusura di contratti con i clienti Requisti:
• Ottima capacità di analisi e problem solving
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Propensione al lavoro in team e collaborazione interfunzionale
• Capacità di gestione del tempo e delle priorità
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato
• Competenze nella negoziazione e persuasione
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti di mercato
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e gestione clienti Offerta
• Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Opportunità per candidati motivati ad apprendere un’attività
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
• Coordinamento interno nelle attività operative