Tecnico/Tecnica Impianti Monselice

Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania.  Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.  Job Summary In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti. 

Job Description
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
•    Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;
•    Verifica e validazione della contabilità dei lavori;
•    Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);
•    Gestione permessi di competenza;
•    Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;
•    Approvvigionamenti materiali;
•    Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;
•    Gestione impianti di riduzione;
•    Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;
•    Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);
•    Attività di pronto Intervento.
Competenze Tecniche

Requisiti:
Ricerchiamo persone con:  Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini; Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;  Buona conoscenza del CAD; La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus; Preferibile la conoscenza della lingua inglese; Patente di tipo B; Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).   Soft

skills:
•    Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
•    Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
•    Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
•    Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.   Sede di lavoro: Monselice   Condizioni contrattuali ed economiche Contratto a tempo indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.  Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente

job description
, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato. Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime. Si aggiungono:
•    Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025
•    Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
•    Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
•    Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana;
•    Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
•    Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/   “Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”