Praticante Avvocato – Employment

Lo studio Bip Law & Tax BIP Law & Tax è uno studio legale e tributario che accompagna le imprese nei percorsi di crescita e trasformazione. Affianchiamo clienti nazionali e internazionali integrando esperienza professionale, visione strategica e attenzione all’innovazione. La collaborazione tra le diverse competenze dello studio consente di tradurre la complessità normativa e tecnologica in soluzioni concrete, al servizio delle decisioni e degli obiettivi di business dei clienti. Il dipartimento Employment & Industrial Relations Il dipartimento assiste imprese, enti e organizzazioni nella gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali, con un approccio che integra profili contrattuali, sindacali e previdenziali. Alla consulenza quotidiana e al contenzioso affianchiamo l’assistenza nelle riorganizzazioni e nelle operazioni M&A, nella contrattazione collettiva e nella definizione di sistemi di remunerazione e incentivazione del management. Completano le competenze del team la gestione dei rapporti di agenzia e delle reti commerciali, l’assistenza al top management e la compliance giuslavoristica, con attenzione alla privacy dei lavoratori, all’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale nei processi HR, alla trasparenza retributiva e parità di genere. Un contesto in cui sviluppare una specializzazione solida, mantenendo una visione trasversale delle esigenze del cliente. Per rafforzare il dipartimento, cerchiamo un/una: Praticante Avvocato – Employment & Industrial Relations Costruisci la tua specializzazione nel diritto del lavoro. La risorsa svolgerà la pratica forense unendo approfondimento giuridico e applicazione ai casi concreti. Affiancherà i professionisti del team nelle attività di consulenza e contenzioso, imparando a collegare l’analisi tecnica alle scelte organizzative e alle strategie difensive dei clienti, con autonomia e responsabilità progressive. Di cosa si occuperà:
• Ricerca e analisi: approfondirà questioni normative e giurisprudenziali e contribuirà alla redazione di pareri e note operative per i clienti.
• Consulenza giuslavoristica: collaborerà alla predisposizione di contratti, policy aziendali, patti di riservatezza e non concorrenza e documenti relativi alla gestione e alla cessazione dei rapporti di lavoro.
• Contenzioso: supporterà il team nello studio delle controversie, nell’analisi dei documenti e nella preparazione di atti difensivi e accordi conciliativi.
• Riorganizzazioni, M&A e relazioni industriali: affiancherà i professionisti nelle due diligence giuslavoristiche e previdenziali e nella preparazione della documentazione per operazioni straordinarie, procedure collettive e accordi sindacali.
• Competenze specialistiche: in funzione delle attività del team, potrà approfondire piani di incentivazione e welfare, rapporti di agenzia e temi di compliance legati all’evoluzione dei modelli di lavoro e delle tecnologie HR.
• Laurea magistrale in Giurisprudenza, conseguita con voto pari o superiore a 100/110.
• Forte interesse per il diritto del lavoro e le relazioni industriali, con la volontà di costruire una specializzazione in questo ambito.
• Curiosità intellettuale, motivazione alla professione forense e disponibilità al confronto e all’apprendimento continuo.
• Ottime capacità di ricerca e analisi giuridica, con chiarezza e rigore nella scrittura.
• Proattività, precisione e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro in team.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello professionale). Il profilo che cerchiamo: Costituisce titolo preferenziale un’esperienza di almeno un anno presso studi boutique giuslavoristici o dipartimenti Labour di studi legali multipractice, oltre alla conoscenza di un’ulteriore lingua. Cosa

offriamo:
• Una pratica forense specialistica, per acquisire metodo e competenze nella consulenza alle imprese e nel contenzioso del lavoro.
• Affiancamento dei professionisti del team e confronto sul lavoro svolto, per consolidare progressivamente autonomia e capacità di giudizio.
• Coinvolgimento nelle diverse fasi delle pratiche, dalla ricerca alla predisposizione dei documenti, per comprendere il percorso che porta dall’analisi alla soluzione.
• Un ambiente collaborativo, con opportunità di confronto con le altre aree legali e tributarie dello studio.
• L’opportunità di misurarsi con i temi che stanno trasformando il lavoro, sviluppando una prospettiva attenta al business e alle persone. Sede di riferimento: Milano Diversità e inclusione Valorizziamo le differenze e promuoviamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere le proprie capacità. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). Next Steps Una volta ricevuto il cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se la candidatura soddisfa i requisiti richiesti prenderemo contatti per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, uno o due colloqui con i professionisti e Partner di riferimento.