Field Marketing Recruiter | Categorie Protette – L. 68/99 Art. 18

Siamo un’agenzia di Field Marketing: offriamo competenze integrate nell’ambito del trade marketing e delle vendite. I nostri valori — Integrità, Mindset per la crescita, Centralità delle persone, Responsabilità, Orientamento al cliente, Lavoro di squadra — rappresentano l’impegno che ci prendiamo nei confronti di collegh
* e clienti, e li mettiamo al centro di tutto quello che facciamo. All’interno del nostro team, abbiamo aperta una posizione di Field Marketing Recruiter appartenente alle Categorie Protette L.68/99, con l’obiettivo di gestire e supportare il processo di recruiting dei profili dedicati alle attività di Field Marketing, contribuendo alla costruzione di team qualificati e in linea con le esigenze dei nostri progetti e clienti. Avrai l’opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e collaborativo, in cui potrai sviluppare competenze trasversali tra pubblicazione annunci, screening, colloqui di selezione e tanto altro Sarai un punto di riferimento per il supporto ai team di Field, partecipando ad attività e progetti distribuiti su tutto il territorio nazionale. La nostra offerta: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
- Codice contratto: H012; Tempo determinato di 7 mesi con possibilità di stabilizzazione; RAL 23.000-24.000€ (considerato sul full-time, eventualmente da ricalibrare per il part-time); Buoni pasto; Due giorni di smartworking a settimana. Quali saranno i tuoi obiettivi in questo ruolo? Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*; Ricerca e selezione di candidat
* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network; Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti; Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca più efficaci; Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo un’accurata attività di follow-up; Supporto nella gestione dei candidat
* durante l’intero processo di selezione e onboarding, assicurando una comunicazione puntuale e una candidate experience positiva; Partecipazione alla costruzione e al mantenimento di una pipeline di candidat
* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale; Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting. Chi sei? Hai maturato un’esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing; Hai interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali; Sei una persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi; Hai ottime capacità relazionali e di comunicazione e ti piace entrare in contatto con persone diverse; Sei in grado di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche; Hai una buona padronanza di Excel e familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali; Ti piace lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali. In Target promuoviamo la diversità e l’inclusione. Tutt
* i/le candidat
* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso sono benvenut
* a inviare il proprio curriculum.