AER - addetto Planning & Control

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a addetto Planning & Control per la nostra sede di Cameri. Attività:
• Pianificazione attività manutentive c/o i Reparti Operativi (RO);
• Scalamento velivoli sulla base dell’assegnazione Flight Hours (FH) per l’intera
• Forza Armata (FA) e relativo monitoraggio andamento delle FH;
• Analisi rilasci limitazioni strutturali velivoli;
• Analisi e/o pianificazione rilasci e/o aggiornamento configurativi;
• Analisi consegne velivoli e fermi macchina;
• Analisi impiego velivoli per deployment. Titolo di studio: Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale. Seniority: Junior Competenze Tecniche:
• Conoscenze di base relative al programma F35 – obbligatorio;
• Conoscenza del sistema informativo logistico SiLEF – consigliato. Competenze comportamentali:
• Capacità di lavorare in team;
• Problem solving ed orientamento al risultato;
• Flessibilità. Conoscenze linguistiche:
• Buona conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto). Conoscenze informatiche:
• Pacchetto Office base – Obbligatorio;
• Sistema di programma ALIS
- Consigliato. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL
- 32.731,92
- 43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary

Location:
IT
- Cameri
- Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92
- 43.000 Hybrid Working: Onsite