Addetto/a HR Junior per tecnologie del comfort idrico
3 settimane fa
Genoa, Liguria, Italia
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Azienda operante nel settore delle tecnologie per il comfort idrico cerca professionista da inserire immediatamente come Addetto/a alle risorse umane junior. Il ruolo prevede la gestione delle pratiche amministrative del personale, supporto nell'attuazione delle politiche HR, partecipazione ai processi di selezione del personale e gestione delle procedure legate alla formazione interna.
Attività Previste:
• Gestione delle pratiche di assunzione e formazione del personale
• Supporto nella gestione delle performance e valutazioni del personale
• Partecipazione alla creazione e implementazione di politiche HR
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane
• Partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo e change management
• Supporto nella gestione degli eventi aziendali e team building Requisti:
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità relazionali
• Orientamento al problem solving e alla risoluzione dei conflitti
• Conoscenza base della normativa sul lavoro e delle procedure HR
• Capacità organizzative e precisione nella gestione delle attività
• Eccellenti capacità comunicative e di ascolto attivo
• Attitudine al multitasking e alla gestione di diversi progetti contemporaneamente Offerta
• Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Gestione delle pratiche di assunzione e formazione del personale
• Supporto nella gestione delle performance e valutazioni del personale
• Partecipazione alla creazione e implementazione di politiche HR
• Gestione delle comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane
• Partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo e change management
• Supporto nella gestione degli eventi aziendali e team building Requisti:
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità relazionali
• Orientamento al problem solving e alla risoluzione dei conflitti
• Conoscenza base della normativa sul lavoro e delle procedure HR
• Capacità organizzative e precisione nella gestione delle attività
• Eccellenti capacità comunicative e di ascolto attivo
• Attitudine al multitasking e alla gestione di diversi progetti contemporaneamente Offerta
• Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco