Addetto/a al box informazioni
5 giorni fa
Mandello del Lario, Lombardy, Italia
Iperal Supermercati
Tempo pieno
21.638 € - 25.103 € Contratto
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Il Gruppo Iperal è un'azienda della GDO presente il Lombardia.
Da 40 anni garantiamo ai nostri clienti una spesa di qualità e un eccellente servizio fornito dai nostri oltre 5000 collaboratori.
Dove ci trovi?
In oltre 55 punti vendita presenti in 8 province lombarde
A Giussano (MB) con un moderno ed innovativo centro dedicato alla logistica e alle produzioni.
Nei nostri uffici di Piantedo (SO) con oltre 250 impiegati.
La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.
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Cerchiamo persone dinamiche e intraprendenti pronte a fare la differenza.
Descrizione Il candidato si occuperà dell’organizzazione e del supporto alle attività della barriera casse, garantendo un servizio efficiente e ordinato.
Sarà inoltre responsabile della gestione del rapporto con il cliente, fornendo informazioni, gestendo eventuali reclami e richieste di reso, ed occupandosi dell’emissione di fatture e dell’utilizzo dei servizi dedicati come Carta Amica.
La risorsa contribuirà a garantire un’esperienza positiva per il cliente, assicurando precisione nelle operazioni e supporto costante al punto vendita. Profilo ricercato Il profilo ricercato ideale ha le seguenti caratteristiche:â€
¢   Flessibilità oraria e al lavoro festivoâ€
¢   Ordine e precisione â€
¢   Orientamento al cliente â€
¢   Non è necessariamente richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo Orari e luogo di inserimento Nella sezione iniziale dell’annuncio sono riportati orario e sede di lavoro. Tipologia di inserimento â€
¢   Contratto di apprendistato della durata di 3 anni o tempo determinato finalizzato all’inserimentoâ€
¢   Retribuzione annua lorda compresa tra 21638,4 e 25102,56 â€
¢   La RAL è riferita ad un contratto di lavoro Full Time (38 ore). Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contrattoâ€
¢   Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale CommercioPerché scegliere Iperal: Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione Ambiente giovane e dinamico Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN. La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali  Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal  Puoi scoprire le altre offerte di lavoro sul nostro sito e rimanere aggiornato seguendoci sulla pagina Linkedin Iperal  Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età , etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)  Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati
Descrizione Il candidato si occuperà dell’organizzazione e del supporto alle attività della barriera casse, garantendo un servizio efficiente e ordinato.
Sarà inoltre responsabile della gestione del rapporto con il cliente, fornendo informazioni, gestendo eventuali reclami e richieste di reso, ed occupandosi dell’emissione di fatture e dell’utilizzo dei servizi dedicati come Carta Amica.
La risorsa contribuirà a garantire un’esperienza positiva per il cliente, assicurando precisione nelle operazioni e supporto costante al punto vendita. Profilo ricercato Il profilo ricercato ideale ha le seguenti caratteristiche:â€
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¢   Non è necessariamente richiesta un'esperienza pregressa nel ruolo Orari e luogo di inserimento Nella sezione iniziale dell’annuncio sono riportati orario e sede di lavoro. Tipologia di inserimento â€
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¢   Retribuzione annua lorda compresa tra 21638,4 e 25102,56 â€
¢   La RAL è riferita ad un contratto di lavoro Full Time (38 ore). Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contrattoâ€
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