PR & Talent Manager Elena Mirò e Luisa Viola

Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management. La tua Opportunità: All'interno del team Marketing del brand Elena Mirò e Luisa Viola definirai e guiderai la strategia PR & Communications, VIP e Talents Relations del brand, sviluppando relazioni e storytelling rilevanti per rafforzarne visibilità, posizionamento e impatto nei momenti chiave del calendario moda, in coerenza con la strategia marketing, social e prodotto. La tua Missione:
• Sviluppare e implementare la strategia PR & Communications, VIP e Talents relations volta a rafforzare la visibilità del brand e a generare impatto attraverso lanci prodotto, campagne stagionali, eventi e momenti chiave del calendario moda.
• Gestire le relazioni con editori, giornalisti, stylist, digital platform, influencer e celebrities, garantendo copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership
• Agire come brand ambassador, rappresentando il marchio durante press day, fashion week, eventi, showroom e attivazioni speciali in linea con la brand mission, i valori del brand e gli obiettivi di business.
• Sviluppare strategia, trend insight e storytelling creativo in linea con il posizionamento del brand.
• Guidare la strategia e l'implementazione dell'attività di seeding always on.
• Monitorare trend moda, cultural moments, e dinamiche di mercato traducendoli in opportunità di comunicazione e contenuti rilevanti.
• Collaborare con il team marketing, social, visual e prodotto per garantire coerenza tra PR & Digital PR e social media strategy. Le tue attività:
• Definire il framework di messaggi strategici in linea col Go-to-market calendar da comunicare per rinforzare il posizionamento del brand, i messaggi chiave da comunicare durante la stagione.
• Responsabile della stesura delle press release della stagione e di lanci prodotto, nonché della preparazione dei press kit e della loro distribuzione ai target media.
• Agire come strategic advisor per le interviste al senior leadership sui messaggi e la narrativa. Gestire eventuali communication crisis con Legal Department e Corporate Communications.
• Responsabile della gestione e aggiornamento del database contatti PR, nonché dell’utilizzo delle piattaforme Launchmetrics e DMR.
• Pianificare e supervisionare l’organizzazione di press day, eventi stampa e influencer
• Garantire la copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership VIP & Talents Relations
• Responsabile della strategia VIP & Talents per assicurare la presenza del brand sui principali canali digitali e social media.
• Coordinare attività di product placement, gifting e dressing celebrities, supportando red carpet, eventi, shooting e opportunità editoriali.
• Gestione dei contratti di collaborazione con celebrities e talents e le relazioni con le agenzie dei talent, stylist e i partner rilevanti.
• Gestione di product collaborations e ambassadors.
• Sviluppare attivazioni che amplifichino la narrazione del brand e diano visibilità ai prodotti.
• Identificare e gestire la relazione con KOLs, creators e digital talents in linea coi valori del brand.
• Gestire la strategia di seeding always on con invio e tracciamento dei capi a target list stagionali. KPIs & Tracking
• Analizzare e valutare l’impatto e le performance delle attività di PR e Digital PR e valutare insights per l’ottimizzazione: media coverage e KPI digital.
• Contribuire a un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione.
• Collaborare con internal stakeholdlders (Marketing, Social Media & Media, Merchandising, Legal, Sr Leadership) sulle maggiori iniziative.
• Budget control e invoicing. Le tue

Skills:
• Esperienza di almeno 5 anni nel settore PR o Corporate Communications in brand luxury, fashion, lifestyle.
• Forti capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Approccio proattivo e strategico alla comunicazione con capacità di definire un communication frameworks da tradurre in local executions di impatto.
• Ottime capacità relazionali e network attivo con con top-tier media, stylist, talent & influencer e cultural opinion leaders.
• Esperienza in ambienti dinamici e rispetto di deadline serrate.
• Precisione, discrezione e professionalità.
• Eccellenti capacità di scrittura e presentazione.
• Forte conoscenza del settore Digital Pr, talent dressing, talent management e digital community
• Attitudine imprenditoriale e orientamento allo sviluppo di nuove opportunità.
• Ottima gestione degli stakeholder interni ed esterni, coordinamento delle agenzie esterne. Cosa ti offriremo:
• Una proposta retributiva compresa tra i 35.000 e i 40.000€, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
• Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro
• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti
• Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools
• Formazione continua sia in aula che online
• Convenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)
• Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand Sede: Alba (CN)/Milano (MI) e modalità di lavoro ibrido Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.