Addetto/e Tecnico di Fonderia

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain stiamo ricercando un/una Addetto/e Tecnico di Fonderia per la nostra sede di Roma Tiburtina KM 12400. Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs & GaN Foundry in laboratori classe 100-1000 con lo scopo di lavorare sull’esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit). Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
• Processi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc);
• Attività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione;
• Attività di caratterizzazione in termini di collaudo DC, caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica
• Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo;
• Tracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione;
• Ispezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto;
• Segnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse;
• Attività di reportistica di Laboratorio. Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico o di maturità scientifica Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)
- Expert (3-5 anni) Conoscenze e competenze tecniche
• Conoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC;
• Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc…);
• Competenze in termini di Testing e Troibleshooting di apparati elettronici;
• Conoscenze informatiche di base. Competenze Comportamentali
• Gestione del tempo e delle priorità;
• Collaborazione e flessibilità;
• Teamworking;
• Orientamento al Problem Solving. Conoscenze linguistiche:
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Competenze informatiche:
• Conoscenza suite Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €29.000K
- €40.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary

Location:
IT
- Roma
- Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: