VEL Addetto/a Buyer

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno dell'ente Procurement stiamo ricercando alcune risorse come buyer da inserire presso i nostri siti di Pomigliano D'Arco e Caselle Nord. Il Buyer è responsabile della gestione operativa del processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari all’azienda, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e conformità alle policy aziendali.

Requisiti:
Titolo di studio: Laurea, preferibilmente in Economia o Ingegneria Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior: 1–3 anni di esperienza in ruoli di Buyer o Procurement Specialist, preferibilmente in aziende di medie-grandi dimensioni o multinazionali. Competenze tecniche: Conoscenza di tecniche di negoziazione e contrattualistica di acquisto. Analisi dei costi e valutazione delle performance dei fornitori. Capacità di analisi numerica e di dati Competenze comportamentali: Orientamento ai risultati e attenzione al dettaglio. Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente. Problem Solving Capacità relazionali / comunicative Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) Conoscenze Informatiche: Familiarità con ERP aziendali (SAP) e pacchetto Office Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità per trasferte brevi. Descrizione attività:
• Analizzare i fabbisogni di acquisto in collaborazione con le funzioni richiedenti.
• Selezionare, qualificare e gestire i fornitori in base a criteri di costo, qualità, affidabilità e sostenibilità.
• Emettere richieste di offerta (RFQ), confrontare le proposte e negoziare le migliori condizioni economiche e contrattuali.
• Emettere e gestire Gare d’acquisto tramite portale dedicato
• Gestire ordini d’acquisto
• Gestire negoziazioni/stipula accordi quadro con Supplier
• Supportare l’implementazione di strategie di saving e miglioramento continuo nel processo di procurement.
• Aggiornare periodicamente la reportistica su KPI di acquisto
• Garantire il rispetto delle policy interne, delle normative vigenti e dei principi di compliance e sostenibilità. Cosa offriamo? Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary

Location:
IT
- Torino
- Caselle Nord Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 – Ral
- 32.731,92
- 43.000 Hybrid Working: Hybrid