Addetto/a alle Risorse Umane Junior centro estetico
1 giorno fa
Perugia, Umbria, Italia
A Solutions
Tempo pieno
1.300 € - 1.500 € Tempo determinato
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Descrizione dell’azienda: Centro estetico dedicato alla cura e al benessere della persona, offre trattamenti avanzati e personalizzati per garantire ai clienti un’esperienza di relax e rigenerazione. L’azienda crede nell’importanza di un ambiente di lavoro sereno ed efficiente ed è alla ricerca di un/a addetto/a alle Risorse Umane Junior per supportare la gestione del personale e i processi HR.
Descrizione del ruolo: La figura selezionata si occuperà di supportare il reparto Risorse Umane nelle attività quotidiane, contribuendo alla selezione, gestione e sviluppo del personale. Il/la candidato/a ideale possiede una forte capacità organizzativa, attenzione ai dettagli e ottime doti relazionali.
Attività:
• Mansioni principali:
• Supporto nello screening dei curriculum, nella selezione e nel reclutamento del personale.
• Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
• Elaborazione e archiviazione documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestione e aggiornamento del database HR e delle anagrafiche dei dipendenti.
• Monitoraggio presenze, gestione permessi e supporto nella gestione delle attività amministrative.
• Collaborazione nell’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo professionale.
• Supporto nella gestione del clima aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo.
Requisiti:
• Diploma di scuola secondaria superiore
• Utilizzo di base del computer
• Conoscenza della lingua italiana
• Capacità relazionali
• Capacità di ascolto
• Attenzione ai dettagli
• Capacità organizzativa
• Attitudine al lavoro in team
• Problem solving Offerta e benefit:
• Tempo determinato o indeterminato
• Full-time
• Buoni pasto
• Supporto allo sviluppo professionale
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
• Retribuzione: 1300
- 1500 € al mese
• Mansioni principali:
• Supporto nello screening dei curriculum, nella selezione e nel reclutamento del personale.
• Organizzazione di colloqui e gestione della comunicazione con i candidati.
• Elaborazione e archiviazione documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestione e aggiornamento del database HR e delle anagrafiche dei dipendenti.
• Monitoraggio presenze, gestione permessi e supporto nella gestione delle attività amministrative.
• Collaborazione nell’organizzazione di programmi di formazione e sviluppo professionale.
• Supporto nella gestione del clima aziendale e delle iniziative di benessere organizzativo.
Requisiti:
• Diploma di scuola secondaria superiore
• Utilizzo di base del computer
• Conoscenza della lingua italiana
• Capacità relazionali
• Capacità di ascolto
• Attenzione ai dettagli
• Capacità organizzativa
• Attitudine al lavoro in team
• Problem solving Offerta e benefit:
• Tempo determinato o indeterminato
• Full-time
• Buoni pasto
• Supporto allo sviluppo professionale
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
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- 1500 € al mese