RSPP -Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (Edilizia-Logistica)
2 settimane fa
Cordenons, Friuli Venezia Giulia, Italia
Ali Professional
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un/a RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) per due consolidate realtà industriali partne facente parte dello stesso gruppo (una settore edilizia/materiali da costruzione, l'altra settore trasporti e logistica), che contano complessivamente circa 250 dipendenti.
La ricerca nasce dalla volontà delle aziende di internalizzare la gestione della sicurezza, affidando la funzione a un professionista dedicato che possa presidiare direttamente i processi e i cantieri/stabilimenti sul territorio.
La figura si occuperà esclusivamente della gestione della Sicurezza sul Lavoro (D.
Lgs. 81/08) per le due realtà aziendali, operando sia dalle sedi operative sia tramite presidio itinerante. Nello specifico, le responsabilità comprenderanno:
• Gestione, aggiornamento e redazione dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR, POS, DUVRI e procedure di sicurezza specifiche per i settori edilizia e trasporti/logistica);
• Sopralluoghi periodici e monitoraggio della sicurezza presso le sedi aziendali, i cantieri e i poli logistici sul territorio;
• Organizzazione ed erogazione/coordinamento della formazione e informazione ai lavoratori in materia di salute e sicurezza;
• Gestione dei rapporti con gli enti di controllo (ATS/ASL, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco, ecc.), il Medico Competente e i RLS;
• Definizione e monitoraggio dei piani di miglioramento aziendali e della gestione dei DPI;
• Analisi di infortuni, mancati incidenti (near miss) e definizione delle relative azioni correttive.
• Abilitazione al ruolo di RSPP ai sensi del D.
Lgs. 81/08 (Ateco di riferimento per Edilizia/Costruzioni e Trasporti/Logistica);
• Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP maturata in settori complessi quali edilizia, cantieristica, produzione materiali da costruzione o trasporti/logistica;
• Approfondita conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio tra le province di Treviso, Pordenone e aree limitrofe;
• Forte attitudine alla presenza "in campo", buone capacità relazionali, doti di mediazione e autorevolezza.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 – € 55.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato);
• Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Contesto solido, in forte crescita e orientato al continuo miglioramento degli standard di sicurezza.
Lgs. 81/08) per le due realtà aziendali, operando sia dalle sedi operative sia tramite presidio itinerante. Nello specifico, le responsabilità comprenderanno:
• Gestione, aggiornamento e redazione dei Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR, POS, DUVRI e procedure di sicurezza specifiche per i settori edilizia e trasporti/logistica);
• Sopralluoghi periodici e monitoraggio della sicurezza presso le sedi aziendali, i cantieri e i poli logistici sul territorio;
• Organizzazione ed erogazione/coordinamento della formazione e informazione ai lavoratori in materia di salute e sicurezza;
• Gestione dei rapporti con gli enti di controllo (ATS/ASL, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco, ecc.), il Medico Competente e i RLS;
• Definizione e monitoraggio dei piani di miglioramento aziendali e della gestione dei DPI;
• Analisi di infortuni, mancati incidenti (near miss) e definizione delle relative azioni correttive.
• Abilitazione al ruolo di RSPP ai sensi del D.
Lgs. 81/08 (Ateco di riferimento per Edilizia/Costruzioni e Trasporti/Logistica);
• Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP maturata in settori complessi quali edilizia, cantieristica, produzione materiali da costruzione o trasporti/logistica;
• Approfondita conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio tra le province di Treviso, Pordenone e aree limitrofe;
• Forte attitudine alla presenza "in campo", buone capacità relazionali, doti di mediazione e autorevolezza.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 – € 55.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato);
• Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Contesto solido, in forte crescita e orientato al continuo miglioramento degli standard di sicurezza.