Tecnico/a Trasfertista Frigorista

Scheda Sintetica dell’Offerta
• Qualifica / Titolo Posizione: Tecnico/a Trasfertista (Frigorista – Installazione, Avviamento e Service di Macchinari per la Refrigerazione Industriale)
• Sede di lavoro: Padova Nord,
• Settore / Categoria: Industria Meccanica / Costruzione Macchinari / Refrigerazione Industriale
• Orario di lavoro: Full-Time, circa 50% del tempo in trasferta (Italia, Europa ed extra-UE) e 50% in officina presso la sede
• Retribuzione e Benefit: €30.000 – €45.000, più indennità e diarie di trasferta, in base all’esperienza Descrizione Azienda Per conto di una solida e strutturata azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari per la refrigerazione industriale situata nell’area di Padova Nord, ricerchiamo un/a Tecnico/a Trasfertista Frigorista da inserire stabilmente nell’organico. L’azienda conta circa 40 collaboratori/collaboratrici e fa parte di un gruppo industriale con oltre 350 dipendenti in Italia e filiali tecniche e commerciali in Asia, Stati Uniti e Sudamerica; l’inserimento nasce da un ampliamento dell’organico. Posizione e Contesto Operativo La risorsa sarà inserita nel team tecnico e si occuperà, per circa metà del tempo, di installazione, avviamento e assistenza dei macchinari frigoriferi presso clienti in Italia, in Europa e nel resto del mondo. Nei periodi in sede opererà nell’officina presso la sede, collaborando con il team di produzione, l’ufficio tecnico e l’assistenza tecnica nelle fasi di assemblaggio e collaudo. Il ruolo richiede autonomia operativa in cantiere e capacità di relazione diretta con il cliente finale. Responsabilità Principali (Job Responsibilities)
• Installazione e avviamento: montaggio, messa in servizio e collaudo di macchinari per la refrigerazione industriale presso clienti nazionali e internazionali.
• Service e manutenzione: diagnosi guasti, manutenzione preventiva e correttiva, regolazione dei parametri di funzionamento.
• Circuito frigorifero: ricerca perdite, vuoto, carica e recupero del refrigerante, verifica di pressioni e temperature, sostituzione di componenti.
• Saldobrasatura: esecuzione di giunzioni su tubazioni in rame e componenti del circuito frigorifero.
• Attività in officina: assemblaggio, premontaggio e collaudo dei macchinari presso la sede.
• Reportistica tecnica: compilazione dei rapporti di intervento post-trasferta e rispetto delle procedure di sicurezza in cantiere e in officina. Requisiti e Competenze Richieste Competenze Tecniche
• Esperienza pregressa come tecnico/a trasfertista, tecnico/a frigorista o tecnico/a di assistenza in campo su impianti di refrigerazione, chiller o HVAC/R.
• Conoscenza solida del circuito frigorifero industriale: principi di funzionamento, componentistica, diagnosi delle anomalie.
• Costituisce titolo preferenziale la padronanza della saldobrasatura (in alternativa è prevista formazione interna), il possesso del patentino F-Gas e competenze elettromeccaniche.
• Diploma tecnico a indirizzo termoidraulico, meccanico, elettrico o elettronico, o qualifica equivalente.
• Conoscenza della lingua inglese per la gestione degli interventi all’estero. Competenze Trasversali e Requisiti Logistici
• Autonomia, problem solving e affidabilità nella gestione degli interventi presso il cliente.
• Disponibilità a trasferte in Italia, Europa ed extra-UE per circa il 50% del tempo lavorativo.
• Requisito di Domicilio: residenza o domicilio a nord di Padova Offerta e Benefit
• Stabilità: inserimento diretto in un’azienda in crescita, parte di un gruppo industriale strutturato con presenza internazionale.
• Retribuzione: €30.000 – €45.000, più indennità e diarie di trasferta, in base all’esperienza.
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Formazione:
percorso di formazione tecnica specifica, inclusa la saldobrasatura.
• Equilibrio lavorativo: modello misto con circa il 50% delle giornate in sede a Borgoricco, a breve distanza dal domicilio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 (attuativi delle Direttive UE 2000/43 e 2000/78), nonché nel pieno rispetto del D.
Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e della Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità di genere.