Avionic Software Engineer

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Safety Critical Avionic Equipment Software della Electronics Division stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Torino Caselle. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Definizione e gestione dei requisiti software di un equipaggiamento avionico Definizione dell’architettura del Software sia in termini di Top Level Design che di Detailed Design Scrittura del codice (Ada o C) che realizza quanto definito nei requisiti e nel Design Integrazione del software sul target Definizione di casi di test e relative procedure sulla base dei requisiti. Attività di Structural Coverage Analysis Attività di V&V in accordo alla DO-178C o altro standard (es. Eurofighter) Titoli di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica Seniority: Senior Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza dei fondamenti di elettronica Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, CanAero, MIL-STD-1553) Conoscenza degli aspetti di certificazione del software avionico (DO-178C) Competenze nell'analisi dei requisiti e nell'uso di strumenti dedicati (DOORS) Conoscenza dei sistemi operativi real-time (VxWorks653, PikeOS, Green Hills Integrity) Esperienza nell'implementazione e sviluppo di sistemi embedded real-time Conoscenza di microcontrollori moderni single-core e multi-core Competenza nei protocolli di comunicazione general-purpose (TCP/IP, UDP, UARTS) Esperienza nei processi di integrazione hardware/software e debug on target Competenze comportamentali: Proattività; Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C, Ada) Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e della programmazione procedurale Esperienza con almeno un linguaggio di scripting (es. Python) Familiarità con strumenti di controllo versione (SVN, Git) Conoscenza dei linguaggi di modellazione (UML) Competenza nei linguaggi di markup (XML, JSON) Esperienza nell'uso di strumenti per design e code generation model-based (Simulink, SCADE) Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, MySQL, Access) Esperienza nell'uso di linguaggi di scripting per interfacciamento e automazione con database (JavaScript, VBA) Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.500
- €50.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary

Location:
IT
- Torino
- Caselle Nord Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: