Supervisore Area Sales
16 ore fa
Forlì, Emilia-Romagna, Italia
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Un'azienda specializzata nel supporto alla vendita sta cercando un Area Sales Supervisor per gestire le attività operative quotidiane del reparto vendite.
Attività Previste:
• Supervisionare il team di vendita nell'area assegnata
• Assistere i clienti nello showroom e fornire supporto durante l'acquisto
• Promuovere e vendere i prodotti in esposizione
• Monitorare le performance del team e individuare aree di miglioramento
• Assicurare il rispetto degli standard di qualità e servizio
Requisiti:
• Ottima capacità di leadership e gestione del team
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali con i clienti
• Conoscenza approfondita dei prodotti e delle strategie di vendita
• Capacità di lavorare per obiettivi e raggiungere risultati
• Orientamento al cliente e al servizio Offerta
• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
• Supervisionare il team di vendita nell'area assegnata
• Assistere i clienti nello showroom e fornire supporto durante l'acquisto
• Promuovere e vendere i prodotti in esposizione
• Monitorare le performance del team e individuare aree di miglioramento
• Assicurare il rispetto degli standard di qualità e servizio
Requisiti:
• Ottima capacità di leadership e gestione del team
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali con i clienti
• Conoscenza approfondita dei prodotti e delle strategie di vendita
• Capacità di lavorare per obiettivi e raggiungere risultati
• Orientamento al cliente e al servizio Offerta
• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici