HR Specialist Tecnologie Benessere Notturno
3 settimane fa
Carmagnola, Piedmont, Italia
Fenici
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere notturno è alla ricerca di personale operativo per ricoprire il ruolo di Addetto/a alla gestione del personale. Il candidato/a selezionato/a sarà responsabile di supportare le attività aziendali legate alla gestione delle risorse umane.
Attività Previste:
• Gestione del processo di selezione del personale
• Elaborazione contratti e documentazione relativa al personale
• Gestione delle relazioni sindacali
• Consulenza sulle politiche HR e normative del settore
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle valutazioni dei dipendenti
• Supporto nella risoluzione delle questioni disciplinari
• Creazione e gestione di reportistica HR
Requisiti:
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e contrattualistica
• Capacità di gestire con riservatezza informazioni sensibili
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al risultato e problem solving
• Capacità di lavorare in team e in autonomia
• Predisposizione all'apprendimento continuo e all'aggiornamento professionale
• Proattività e flessibilità nell'affrontare le sfide quotidiane
• Competenze nell'uso di strumenti informatici e software HR Offerta
• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo
• Gestione del processo di selezione del personale
• Elaborazione contratti e documentazione relativa al personale
• Gestione delle relazioni sindacali
• Consulenza sulle politiche HR e normative del settore
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle valutazioni dei dipendenti
• Supporto nella risoluzione delle questioni disciplinari
• Creazione e gestione di reportistica HR
Requisiti:
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e contrattualistica
• Capacità di gestire con riservatezza informazioni sensibili
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al risultato e problem solving
• Capacità di lavorare in team e in autonomia
• Predisposizione all'apprendimento continuo e all'aggiornamento professionale
• Proattività e flessibilità nell'affrontare le sfide quotidiane
• Competenze nell'uso di strumenti informatici e software HR Offerta
• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo