Assistente Capo Cantiere Junior area Meccanica o Elettrica/Fotovoltaica

Il Gruppo Hera Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. Il tuo nuovo ruolo Per F.lli Franchini S.r.l., azienda riminese partecipata dal Gruppo Hera e attiva nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti meccanici, elettrici e da fonti rinnovabili, siamo alla ricerca di Assistenti Capo Cantiere Junior da inserire all'interno delle attività di cantiere. La risorsa affiancherà il Capo Cantiere nella gestione operativa delle commesse e, in base a competenze, attitudini e interessi, opererà nell'area meccanica oppure elettrica/fotovoltaica. Le attività che ti aspettano
• Affiancare il Capo Cantiere nella pianificazione e nel coordinamento delle attività operative
• Supportare il monitoraggio dell’avanzamento lavori, delle tempistiche e degli standard qualitativi
• Collaborare con squadre operative, tecnici e subappaltatori, imparando a gestire le attività nel rispetto delle indicazioni ricevute
• Leggere disegni, schemi tecnici e documentazione di progetto, sviluppando la capacità di tradurli in attività di cantiere
• Contribuire alla verifica dei materiali, delle lavorazioni e della corretta esecuzione degli impianti
• Operare nel rispetto delle procedure aziendali, delle norme tecniche e delle disposizioni in materia di salute e sicurezza
• Partecipare a momenti di formazione e affiancamento finalizzati alla crescita verso ruoli di maggiore responsabilità In funzione dell'assegnazione, le attività sopra elencate saranno svolte in una delle seguenti aree di specializzazione:
• Area meccanica: impianti di climatizzazione, riscaldamento, idrico-sanitari, antincendio, cogenerazione e trigenerazione, trattamento acque e reflui.
• Area elettrica/fotovoltaica: impianti elettrici di bassa tensione, sistemi di potenza e ausiliari, impianti speciali e di supervisione, rivelazione incendio, antintrusione, videosorveglianza, cablaggio strutturato, illuminazione di sicurezza e impianti fotovoltaici. Sede RIMINI – VIA COVIGNANO, 201/A Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto
• Diploma tecnico, preferibilmente di Perito Industriale o di Istituto Professionale, a indirizzo meccanico, termoidraulico, elettrico, elettronico o affine;
• Forte interesse per il lavoro in cantiere e motivazione a sviluppare competenze tecniche e gestionali
• Conoscenze di base nella lettura di disegni e schemi tecnici; eventuali esperienze pratiche, anche brevi, sono considerate un plus
• Buona capacità di lavorare in squadra, affidabilità, precisione, flessibilità e orientamento all’apprendimento
• Dimestichezza con l’utilizzo del pc e dei principali strumenti informatici
• Possesso della patente B e disponibilità a brevi trasferte in ambito nazionale, prevalentemente nel Centro e Nord Italia Perché unirti a noi
• Inserimento contrattuale permanent
• CCNL applicato METALMECCANICO INDUSTRIA
• Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000€ e 30.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
• Indennità di trasferta e buoni pasto, come previsto da CCNL
• Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase
• Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale Trasparenza nel processo di selezione In coerenza con i principi di trasparenza:
• non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
• adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
• comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza
- Gruppo Hera Carriere Diversità e inclusione Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità. Scopri di più sul Gruppo Hera Lavora con noi
- Gruppo Hera La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).