Area Manager

Per S.p.
A. nostra cliente, riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia, efficienza energetica e servizi per le imprese, ricerchiamo un/una Area Manager con partita IVA o disponibilità ad aprirla per il potenziamento della rete commerciale. L’azienda affianca piccole e medie imprese nella scelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento e progetti legati allo smart building, attraverso un approccio consulenziale, concreto e personalizzato. Non propone soluzioni standard né offerte copia-incolla: ogni progetto nasce dall’ascolto reale delle esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorso sostenibile, efficace e misurabile. Entrare in questa realtà significa far parte di un ambiente dinamico, strutturato e in crescita, dove contano le idee, i risultati, la capacità di costruire relazioni solide e la volontà di contribuire ogni giorno allo sviluppo del territorio. Il ruolo Per il potenziamento della rete commerciale, ricerchiamo un/una Area Manager con esperienza nella ricerca, selezione, gestione e sviluppo di team vendita. La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del territorio assegnato e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Commerciale, con l’obiettivo di costruire una rete performante, generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita del brand. Non cerchiamo una figura che si limiti a coordinare. Cerchiamo una persona capace di portare visione, metodo, leadership e risultati concreti. Responsabilità principali La figura selezionata si occuperà di:
• sviluppare e consolidare il territorio assegnato;
• ricercare, selezionare, inserire e coordinare consulenti commerciali;
• supportare la rete vendita nel raggiungimento degli obiettivi;
• motivare il team e accompagnarlo verso performance sempre più elevate;
• partecipare alle trattative commerciali più rilevanti;
• individuare nuove opportunità di business;
• pianificare strategie commerciali efficaci;
• rafforzare la presenza aziendale sul territorio;
• utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorare attività, risultati e performance;
• contribuire al miglioramento dei processi commerciali e organizzativi. Requisiti richiesti Cerchiamo una persona con:
• esperienza nella gestione di team commerciali;
• forte orientamento al risultato;
• capacità di leadership, organizzazione e pianificazione;
• attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di reti vendita;
• approccio consulenziale e capacità di relazione con clienti business;
• energia, visione e spirito imprenditoriale. La provenienza dal settore energia, efficientamento energetico, multiutility, sarà considerata requisito preferenziale. Cosa offriamo La risorsa inserita avrà accesso a:
• mandato diretto;
• piano compensi chiaro composto da variabile e incentivi;
• strumenti concreti per generare business, inclusi lead;
• formazione continua e supporto operativo;
• affiancamento da parte della Direzione Commerciale;
• opportunità di crescita professionale strutturata;
• programma di premi e riconoscimenti;
• organizzazione flessibile;
• ambiente dinamico, meritocratico e orientato ai risultati. Sede e modalità di lavoro Il ruolo prevede un’organizzazione flessibile, con attività sul territorio assegnato, confronto costante con la Direzione Commerciale. La posizione ha un forte focus sullo sviluppo: costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento della presenza commerciale e raggiungimento di nuovi risultati. Candidatura Se vuoi guidare un territorio da sviluppare davvero, costruire una rete commerciale solida e lavorare con una S.p.
A. riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia e servizi alle imprese, questa può essere l’opportunità giusta.