UNISCITI A NOI: LAUREANDI E NEO-LAUREATI

_______________________   Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè  così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.   _______________________   Sei un neo-laureato alla ricerca del contesto migliore per entrare nel mondo del lavoro? IMA è alla ricerca di una figura junior  in area engineering da formare e far crescere internamente nelle diverse divisioni del Gruppo. Candidati per avere l'opportunità di entrare in un'azienda internazionale, conoscere la nostra realtà e migliorare le tue competenze e abilità pregresse in un ambiente di lavoro altamente stimolante e specializzato come quello dell'automazione industriale.  Unisciti a noi MUST HAVE
* Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria (conseguita nell’ultimo anno);
* Interesse per il settore delle macchine automatiche e per le attività che lo caratterizzano;   NICE TO HAVE
* Dimestichezza con i principali strumenti informatici di riferimento, a seconda del background e della posizione;
* Buona conoscenza della lingua Inglese;
* Ottime competenze comunicativo-relazionali, propensione al team-work e buone capacità di problem-solving.  

WHAT WE OFFER
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. _______________________   Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.