SAP HXM SuccessFactors Consultant
5 giorni fa
Turin, Piedmont, Italia
Engineering Group
Tempo pieno
42.000 €/anno
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Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
• Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors;
• Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a;
• Configurare le soluzioni SuccessFactors;
• Essere il principale riferimento per le risorse più junior. Qualifiche e competenze richieste:
• Hai un'esperienza da 2 anni a salire anni su attività in ambito SuccessFactors;
• Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors;
• Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi;
• Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience;
• Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone;
• Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP. Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inquadramento e retribuzione
• CCNL: Metalmeccanico
• Livello: a partire dal livello B2
• RAL: a partire da 42.000,00 €
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. SEDI DI INSERIMENTO Milano | Torino | Genova | Bologna | Firenze | Roma | Napoli | Bari. L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.
Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
• Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors;
• Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a;
• Configurare le soluzioni SuccessFactors;
• Essere il principale riferimento per le risorse più junior. Qualifiche e competenze richieste:
• Hai un'esperienza da 2 anni a salire anni su attività in ambito SuccessFactors;
• Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors;
• Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi;
• Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience;
• Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone;
• Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP. Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inquadramento e retribuzione
• CCNL: Metalmeccanico
• Livello: a partire dal livello B2
• RAL: a partire da 42.000,00 €
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. SEDI DI INSERIMENTO Milano | Torino | Genova | Bologna | Firenze | Roma | Napoli | Bari. L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.
Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.