Account executive tecnologie salute e benessere
6 giorni fa
Monterotondo, Lazio, Italia
F&F
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Punto di assistenza clienti in ambito tecnologico legato alla salute e al benessere cerca un Account executive per gestire le relazioni con i clienti e supportare le attività di vendita. Il ruolo prevede la gestione e l'implementazione delle strategie commerciali, la gestione delle trattative e la definizione delle soluzioni più adatte alle esigenze del cliente.
Attività Previste:
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore delle tecnologie per la salute e il benessere
• Identificare e acquisire nuove opportunità di business
• Gestire le trattative contrattuali con i clienti
• Fornire supporto e consulenza ai clienti sull'utilizzo dei prodotti
• Monitorare le performance e sviluppare piani di miglioramento
Requisiti:
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Conoscenza approfondita del settore delle tecnologie per la salute e il benessere
• Capacità di negoziazione e problem solving
• Ottime capacità organizzative e gestionali Offerta
• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Coordinamento interno nelle attività operative
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore delle tecnologie per la salute e il benessere
• Identificare e acquisire nuove opportunità di business
• Gestire le trattative contrattuali con i clienti
• Fornire supporto e consulenza ai clienti sull'utilizzo dei prodotti
• Monitorare le performance e sviluppare piani di miglioramento
Requisiti:
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Conoscenza approfondita del settore delle tecnologie per la salute e il benessere
• Capacità di negoziazione e problem solving
• Ottime capacità organizzative e gestionali Offerta
• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Coordinamento interno nelle attività operative