Specialista Progettazione impianti

Gruppo Italgas Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. Job Summary La posizione prevede attività di progettazione e sviluppo di soluzioni impiantistiche innovative nel settore della distribuzione del gas e dei nuovi vettori energetici, assicurando la conformità ai requisiti normativi, ambientali ed economici e l’allineamento con gli standard aziendali di efficienza e sostenibilità. La persona selezionata opererà in team multidisciplinari, collaborando con diverse funzioni interne ed esterne lungo l’intero ciclo di realizzazione dei progetti.

Job Description
La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
• Elaborare studi di fattibilità tecnico-economica relativi a impianti per la riduzione della pressione del gas naturale (IPRM, IRI, GRF) nelle aree meccanica, civile ed elettro-strumentale.
• Curare la redazione di specifiche tecniche per gare d’appalto e la revisione/validazione di progetti sviluppati da imprese appaltatrici.
• Sviluppare soluzioni impiantistiche per la transizione energetica e l'integrazione di nuovi vettori (come idrogeno, biometano o reverse flow).
• Progettare impianti ad alta efficienza energetica (es. turboespansori, cogeneratori, pompe di calore, impianti fotovoltaici, IPS) integrati con le reti gas.
• Monitorare i parametri operativi di funzionamento e partecipare all’analisi di performance.
• Redigere relazioni tecniche e ambientali, incluse analisi della vincolistica e degli aspetti autorizzativi. Competenze Tecniche

Requisiti:
• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Energetica o Civile);
• Padronanza nell’uso di software CAD (AutoCAD), GIS, ASPEN;
• Conoscenza del software Synergi per modellazione fluidodinamica di reti gas e miscele;
• Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Soft

Skills:
• Capacità di lavorare in team e per progetti complessi
• Efficacia relazionale e comunicativa
• Capacità di analisi e problem solving
• Orientamento al risultato
• Organizzazione efficace del lavoro e delle priorità
• Curiosità, intraprendenza e proattività Sede di lavoro: Torino Ulteriori Competenze Condizioni contrattuali ed economiche Contratto a Tempo Indeterminato. L’inquadramento previsto per il ruolo è: 6°-7° livello del CCNL Gas Acqua. La corrispondente RAL di base per il contratto a tempo indeterminato è prevista nell’intervallo tra 40.000 e 45.000 €, distribuita su 14 mensilità. L’offerta economica finale sarà definita in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali che risultano funzionali al ruolo e di valore per l’azienda. Si aggiungono:
• Premio di produzione, collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative), convertibile in servizi di welfare;
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
• Possibilità di smart working fino a 10 giorni al mese;
• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
• Accesso al programma di Welfare Aziendale: 🔗 Welfare Italgas – People "Italgas garantisce parità di trattamento e di retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive si basano su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori."