HR Generalist

Per azienda del settore commerciale, si ricerca una figura di HR Generalist responsabile della gestione operativa delle risorse umane e delle relazioni con i dipendenti. Il ruolo prevede attività quali selezione del personale, gestione amministrativa del personale, supporto nelle politiche di sviluppo e formazione del personale, e gestione dei rapporti sindacali. Attività Previste: Supportare i processi di selezione e assunzione del personale Gestire i processi di onboarding e offboarding del personale Assistere nei processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale Gestire le questioni relative alla compliance e alle normative in ambito HR Fornire supporto su questioni amministrative e contrattuali

Requisiti:
Ottima conoscenza delle pratiche HR e normative lavorative Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali Capacità organizzative e orientamento al cliente interno Capacità di lavorare in team e autonomia decisionale Offerta Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team Non è richiesta esperienza nel ruolo