Responsabile Commerciale Sistemi Comfort Notturno
2 giorni fa
Asti, Piedmont, Italia
Fenici
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Azienda nel settore dei sistemi per il comfort notturno sta cercando un Responsabile organizzativo commerciale per gestire le attività previste
Attività Previste:
• Coordinare il team commerciale
• Sviluppare strategie di vendita
• Monitorare e analizzare il mercato di riferimento
• Gestire i rapporti con i clienti
• Pianificare obiettivi di vendita
• Assicurare il raggiungimento dei target
• Gestire le trattative commerciali
• Elaborare reportistica sull'andamento delle vendite
Requisiti:
• Ottima capacità di leadership
• Forte orientamento al risultato
• Eccellenti capacità di comunicazione
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Conoscenza del settore commerciale
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Ottime competenze analitiche
• Esperienza nel ruolo simile Offerta
• Inserimento previsto con formula full time a tempo determinato
• Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
• Coordinare il team commerciale
• Sviluppare strategie di vendita
• Monitorare e analizzare il mercato di riferimento
• Gestire i rapporti con i clienti
• Pianificare obiettivi di vendita
• Assicurare il raggiungimento dei target
• Gestire le trattative commerciali
• Elaborare reportistica sull'andamento delle vendite
Requisiti:
• Ottima capacità di leadership
• Forte orientamento al risultato
• Eccellenti capacità di comunicazione
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Conoscenza del settore commerciale
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Ottime competenze analitiche
• Esperienza nel ruolo simile Offerta
• Inserimento previsto con formula full time a tempo determinato
• Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni