Addetto/a Risorse Umane per studio paghe e contratti

Società di servizi alle imprese che segue clienti su paghe, contratti e gestione del personale apre una posizione nell'area HR. Il ruolo è adatto a chi vuole costruire una carriera nelle risorse umane partendo da un lavoro concreto, con responsabilità che crescono nel tempo. Disponibilità a partire da subito. Si richiede:
• diploma di scuola secondaria superiore
• buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
• capacità di ascolto e tatto nel parlare con le persone
• precisione nella gestione di documenti e scadenze
• anche senza esperienza pregressa a imparare Nella pratica la persona affianca la responsabile HR nella gestione degli inserimenti: raccoglie la documentazione dei nuovi assunti, predispone le lettere di assunzione e le comunicazioni obbligatorie, e tiene aggiornata l'anagrafica dei dipendenti su Passepartout. Si occupa anche della pubblicazione degli annunci sui portali, del primo screening delle candidature e della fissazione dei colloqui con i responsabili dei clienti. Non è un lavoro da scrivania isolata: capita spesso di chiamare un dipendente per chiarire un cedolino, e in quel momento serve calma e chiarezza. Offerta e benefit:
• Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato a indeterminato, tempo pieno dal lunedì al venerdì
• Retribuzione 1420-1600 € lordi mensili (CCNL Studi professionali)
• Orario flessibile
• Welfare aziendale
• Formazione in affiancamento con la responsabile HR