Junior HR Manager nel settore benessere e riposo

Azienda attiva nel settore del benessere quotidiano cerca un Responsabile Risorse Umane Junior per supportare le attività legate alla gestione del personale e alla formazione. Il ruolo prevede la gestione delle pratiche amministrative, l'organizzazione delle assunzioni e la gestione dei rapporti con dipendenti e collaboratori esterni. Attività Previste:
• Gestione delle assunzioni e selezione del personale
• Supporto nella gestione dei contratti e delle pratiche amministrative
• Organizzazione di training e sviluppo delle risorse umane
• Gestione dell'onboarding e dell'offboarding dei dipendenti
• Monitoraggio e gestione delle performance e valutazione del personale Requisti:
• Excel avanzato nell'utilizzo di strumenti di Microsoft Office
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al problem solving e alla gestione di situazioni complesse
• Orientamento al customer service e alla soddisfazione del cliente interno
• Conoscenza dei principi base della normativa del lavoro Offerta
• Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
• Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Attività svolte secondo procedure operative condivise