NEOLAUREATO/A IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI RICAMBI

Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.  La risorsa è neolaureato/a in Economia o Ingegneria Gestionale che verrà inserita nel nostro team dedicato alle attività di approvvigionamento e distribuzione ricambi come impiegato/a ufficio acquisti ricambi. La figura selezionata dovrà: Gestire i listini ricambi; Gestire le relazioni commerciali con i relativi fornitori di ricambi; Verificare e sollecitare gli ordini non ancora evasi; Seguire l’intero flusso logistico di consegna dei ricambi ordinati (dal fornitore al cliente finale); Analizzare e ottimizzare i livelli di riordino dei ricambi a stock.   Ci aspettiamo che nel tuo bagaglio ci siano technical skills come queste: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; Buona conoscenza della lingua inglese; Dimestichezza con i principali strumenti informatici; Ottima conoscenza del pacchetto Office e Excel in particolare; La conoscenza del software Sap costituirà un plus.   Senza dimenticare le personal skills, come: Capacità organizzative; Problem solving; Spiccate doti relazionali; Ottime capacità comunicative; Team working; Proattività commerciale;   Sede di lavoro: Carugate   Prevediamo un Inserimento diretto in azienda con un contratto di sostituzione maternità.             Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione.  Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte.  La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro.  I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.