HR Manager Pausa Relax
3 settimane fa
Faenza, Emilia-Romagna, Italia
MR
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Azienda del settore dei prodotti per il tempo libero ricerca un Addetto HR per supportare le attività quotidiane del dipartimento delle risorse umane.
Attività Previste:
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Gestione del reclutamento e selezione
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari
• Valutazione delle performance e gestione delle retribuzioni
• Gestione amministrativa del personale
• Risoluzione delle problematiche legate al benessere in azienda
• Promozione di attività di benessere e incentivi per i dipendenti
Requisiti:
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Orientamento al problem solving e alla gestione del personale
• Conoscenza normativa e legislazione del lavoro
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Empatia e sensibilità nei confronti dei dipendenti
• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni complesse
• Proattività nell'individuare e risolvere le criticità HR
• Certificazioni o formazioni specifiche in ambito HR (preferenziali) Offerta
• Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Sviluppo e implementazione di politiche HR
• Gestione del reclutamento e selezione
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari
• Valutazione delle performance e gestione delle retribuzioni
• Gestione amministrativa del personale
• Risoluzione delle problematiche legate al benessere in azienda
• Promozione di attività di benessere e incentivi per i dipendenti
Requisiti:
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Orientamento al problem solving e alla gestione del personale
• Conoscenza normativa e legislazione del lavoro
• Capacità di pianificazione e organizzazione
• Empatia e sensibilità nei confronti dei dipendenti
• Capacità di lavorare in team e gestire situazioni complesse
• Proattività nell'individuare e risolvere le criticità HR
• Certificazioni o formazioni specifiche in ambito HR (preferenziali) Offerta
• Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Inserimento accessibile a candidati appena diplomati
• Attività svolte secondo procedure operative condivise