Senior Presale IT

Il Gruppo Hera Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze. I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche. Il tuo nuovo ruolo Per Herabit, la Digital Company del Gruppo Hera, stiamo cercando una figura Senior Presale IT, in ambito Pre-Sales (Customer Solution) da inserire presso una delle sedi di Imola, Modena e San Vendemiano (TV). La risorsa sarà responsabile della definizione e progettazione HLD di soluzioni tecnologiche avanzate in ambito IT, Networking e cyber security, oltre ad occuparsi anche della progettazione di architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) su ambienti ibridi. Le attività che ti aspettano supportare il team commerciale nell’analisi dei requisiti dei clienti, identificando le migliori soluzioni disponibili, garantendo la sostenibilità economica delle proposte e collabora con le strutture di Delivery e di Assurance per l'attivazione dei servizi custom effettuare lo scouting ed il presidio delle tendenze di mercato, interagendo con i Vendor e Fornitori, per l'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche o dell'evoluzione delle attuali, valutandone la maturità e ed il grado d'adozione da parte del settore collaborare con il Marketing per la definizione, l’analisi di fattibilità e il dimensionamento tecnico dei servizi, proponendo soluzioni evolutive/migliorative partendo dai requisisti elabora il disegno High Level servizio, definendone i relativi costi di implementazione, producendo il Business Case, verificando internamente la sostenibilità e le tempistiche in accordo con le altre funzioni aziendali costituenti il Gruppo di Lavoro che governa lo sviluppo del servizio guidare il coordinamento dei partner tecnologici individuati e delle diverse funzioni aziendali verso il completamento dello sviluppo dei servizi nei tempi definiti, monitorando l'avanzamento delle attività offrire supporto in fase di presales su gare pubbliche e offerte complesse promuovere la conoscenza delle tecnologie e dei servizi sviluppati, indirizzando le iniziative di formazione per il Delivery, l’Assurance ed i Sales Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto Possiedi un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli di prevendita, solution architecture o progettazione di soluzioni ICT Competenze di gestione progetti e utilizzo di strumenti gestionali Conosci le infrastrutture Cloud dei principali hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud) Hai una buona conoscenza di SASE, Cloud Security e Cyber Security Conoscenza servizio SOC Gradite Conoscenze ed esperienze di interesse in ambito Networking e Infrastrutture ed in ambito Unified Communication & Collaboration Sede IMOLA, VIA MOLINO ROSSO 8 MODENA, VIA RAZZABONI 80 SAN VENDEMIANO (TV), VIA FRIULI 11 Perché unirti a noi Inserimento contrattuale permanent CCNL applicato TELECOMUNICAZIONI Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000€ e 55.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale Oltre alle componenti retributive fisse sono previsti elementi aggiuntivi di natura variabile, come premi/benefit legati alla tipologia del ruolo ricoperto Modalità di lavoro ibrida Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato Trasparenza nel processo di selezione In coerenza con i principi di trasparenza: non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza
- Gruppo Hera Carriere Diversità e inclusione Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità. Scopri di più sul Gruppo Hera Lavora con noi
- Gruppo Hera La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).