Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite
2 giorni fa
San Lazzaro di Savena, Emilia-Romagna, Italia
Over Company
Tempo pieno
35.000 € - 50.000 €/anno
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La figura ricercata ha il compito di gestire e sviluppare le strategie di vendita, collaborando con il team per ottimizzare le operazioni quotidiane. Si occupa dell'analisi dei dati di vendita, preparazione di report e pianificazione delle attività commerciali, assicurando un'efficace implementazione delle politiche di vendita. La gestione delle relazioni con i clienti e la ricerca di nuove opportunità di mercato rientrano tra le principali responsabilità.
Attività Previste:
• Elaborazione di strategie di vendita per ottimizzare le performance aziendali
• Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance rispetto agli obiettivi
• Collaborazione con il team commerciale per la definizione di piani d'azione
• Gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo di nuove opportunità di business
• Formazione e supporto al personale di vendita
• Identificazione delle tendenze di mercato e suggerimento di nuove iniziative
• Reporting periodico alla direzione sulle attività e risultati ottenuti
• Assicurazione della conformità delle vendite agli standard aziendali Requisti:
• Capacità di analisi dei dati e reporting efficace
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Leadership e capacità di gestione del team
• Orientamento ai risultati e proattività
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Attitudine al problem solving e decision making
• Conoscenza approfondita del settore vendite e delle dinamiche di mercato
• Competenze nel gestire trattative commerciali Offerta
• Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
• Elaborazione di strategie di vendita per ottimizzare le performance aziendali
• Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance rispetto agli obiettivi
• Collaborazione con il team commerciale per la definizione di piani d'azione
• Gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo di nuove opportunità di business
• Formazione e supporto al personale di vendita
• Identificazione delle tendenze di mercato e suggerimento di nuove iniziative
• Reporting periodico alla direzione sulle attività e risultati ottenuti
• Assicurazione della conformità delle vendite agli standard aziendali Requisti:
• Capacità di analisi dei dati e reporting efficace
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Leadership e capacità di gestione del team
• Orientamento ai risultati e proattività
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Attitudine al problem solving e decision making
• Conoscenza approfondita del settore vendite e delle dinamiche di mercato
• Competenze nel gestire trattative commerciali Offerta
• Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
• Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali