Organization & Processes Optimization Specialist

With 85 years of experience in the construction and management of natural gas infrastructure, Snam is a leading European operator in three main business areas: transportation, where it ranks first with a network extending for approximately 38,000 km in Italy and abroad;storage, with one-sixth of the entire capacity of the European Union; and regasification, where it is currently the thirdlargest European player, with an annual managed (or co-managed) capacity of 28 billion cubic meters. One of the leading Italian listed companies by market capitalization, Snam ensures Italy's security of supply through its infrastructure system, enables energy integration between different sources, and promotes decarbonization projects that support competitiveness and development of businesses and communities. Why should you consider joining us? 🚀 Challenge: Work directly with business managers and key decision-makers. 📈 Growth: Gain the opportunity to develop your career by contributing to challenging projects in a dynamic environment. 🌐 Company Culture: We are a passionate team that has always valued talent and fostered a positive work environment. Would you like to be part of our growth journey? ⚙️ A Growing Industry: The energy sector is constantly evolving, and you will have the opportunity to be at the heart of the dynamics shaping this transformative industry. Organization & Process Optimization Specialist Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo? Come Organization & Process Optimization Specialist sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano per l’evoluzione dei modelli organizzativi, dei processi e del sistema normativo aziendale. Farai parte dell’area Organization & Processes e lavorerai su progetti organizzativi e di trasformazione trasversali, interagendo con le funzioni di business e corporate e accompagnando le iniziative dall’analisi del problema alla definizione e implementazione della soluzione organizzativa. Cosa farai in particolare:
• Guiderai progetti di revisione dei processi, dall’analisi dello stato attuale e delle criticità fino al disegno della soluzione e alla sua formalizzazione.
• Analizzerai processi, responsabilità e meccanismi decisionali, individuando opportunità di semplificazione, maggiore efficacia e chiarezza organizzativa.
• Gestirai in autonomia le interlocuzioni con le funzioni coinvolte, strutturando problemi complessi, facilitando il confronto e portando a sintesi esigenze e punti di vista differenti.
• Contribuirai al disegno e all’evoluzione di modelli organizzativi, assetti, microstrutture, ruoli e responsabilità, curandone la formalizzazione e la comunicazione.
• Presidierai la revisione di procedure e documenti organizzativi trasversali, assicurando coerenza tra processi, governance, responsabilità e sistema normativo.
• Parteciperai a progetti di trasformazione cross-funzionali, coordinando le attività di competenza e gestendo dipendenze, stakeholder e criticità.
• Contribuirai all’evoluzione degli strumenti digitali e delle modalità di lavoro a supporto dei processi organizzativi.
• Preparerai analisi, sintesi e materiali decisionali per il management, garantendo qualità e solidità dei deliverable. Cosa serve per unirti al nostro team?
• Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o discipline affini.
• Indicativamente 4-7 anni di esperienza in ambito Organization, Operating Model, Business Process Transformation, Governance o aree affini.
• Background preferenziale in società di consulenza strategica, organizzativa o transformation, oppure in funzioni Organization/Business Process di aziende complesse e strutturate.
• Esperienza nella gestione autonoma di workstream o progetti cross-funzionali, dalla fase di analisi alla produzione del deliverable finale.
• Competenze di organizational design, process analysis e process mapping, operating model, governance, ruoli e responsabilità, job e organizational design.
• Capacità di applicare strumenti e metodi di project management a iniziative cross-funzionali.
• Capacità di strutturare problemi complessi e poco definiti, sviluppare analisi, identificare alternative e costruire sintesi chiare e management-ready.
• Ottime capacità di comunicazione, gestione degli stakeholder e facilitazione del confronto tra esigenze differenti. Sei tu la persona che stiamo cercando? Sei una persona fortemente orientata al risultato, capace di lavorare efficacemente in team e di comunicare con interlocutori a tutti i livelli organizzativi. Lavori in autonomia e con ownership, sapendo individuare e gestire priorità, dipendenze e criticità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci contemporaneamente più progettualità e scadenze, mantenendo precisione e attenzione alla qualità dei deliverable. Affronti problemi complessi con pragmatismo e problem solving, costruendo soluzioni concrete, implementabili e condivise. Cosa offriamo CCNL applicato: Energia e Petrolio Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €43.600. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale. La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. Benefit: Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:
• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.
Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). Our Culture At Snam, we believe that diversity is the key to innovation and long-term success. We are committed to creating an inclusive workplace where every voice is heard, respected and valued. We actively promote fairness in hiring, professional development and career progression, while fostering a culture of open dialogue, collaboration, and continuous feedback. We provide equal employment opportunities to all qualified candidates, making our hiring decisions based solely on objective criteria and alignment with the requirements of the role. Candidates whose profiles best match the position will be contacted and invited to participate in the selection process. If you are ready to take on a new challenge and see yourself reflected in the profile described above, we encourage you to submit your application through the Snam Careers Portal. For further information, please contact carriere@snam.it.