Junior SAP Process

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Quale sarà la tua sfida? Entrerai a far parte del team Platforms, composto da professionisti che supportano le aziende nei percorsi di trasformazione digitale attraverso soluzioni gestionali e tecnologie data-driven. In particolare, lavorerai su iniziative legate all’ecosistema SAP, contribuendo al miglioramento dei processi aziendali e alla qualità delle informazioni utilizzate nei progetti. Sarai coinvolto/a nella definizione e nel monitoraggio di regole, standard e procedure di progetto, verificandone la corretta applicazione. Collaborerai inoltre all’aggiornamento della knowledge base e alla gestione strutturata di referenze, use case e documentazione relativi alle soluzioni SAP. Contribuirai alla predisposizione di dashboard e report periodici per il monitoraggio di avanzamento, performance e indicatori progettuali. Supporterai le attività di riconciliazione dei dati, controlling e pianificazione delle risorse, utilizzando principalmente Excel e gli strumenti di reporting adottati dal team. Lavorerai a stretto contatto con consulenti SAP, project manager e stakeholder di business, contribuendo alla preparazione di materiali chiari e accurati e acquisendo progressivamente familiarità con i principali processi aziendali e con le soluzioni SAP. Sarai tu ad entrare nel Team? Cerchiamo una persona precisa, curiosa e orientata alla collaborazione, interessata a sviluppare competenze nell’ambito dei processi aziendali, dell’analisi dei dati e delle soluzioni SAP. Sono importanti la capacità di organizzare il lavoro, comunicare con interlocutori diversi e affrontare le attività con affidabilità e spirito propositivo. Requisiti e

competenze:
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 della Legge 68/99;
• Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, gestionali, informatiche o STEM;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Interesse per SAP, i sistemi gestionali e i processi aziendali; un’esperienza, anche accademica, su SAP costituisce un requisito preferenziale;
• Capacità di analizzare e organizzare dati e informazioni con precisione;
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di pianificare le attività e rispettare le scadenze;
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello operativo. Di cosa ti occuperai?
• Supporto alla raccolta, organizzazione e verifica dei dati di progetto;
• Aggiornamento di documentazione, knowledge base, referenze e use case in ambito SAP;
• Predisposizione di report, dashboard, tabelle e presentazioni per il monitoraggio delle attività;
• Verifica dell’applicazione di standard, procedure e strumenti di governance progettuale;
• Supporto alla riconciliazione dei dati e alle attività di controlling;
• Collaborazione alla pianificazione delle risorse e all’aggiornamento degli strumenti di scheduling;
• Supporto funzionale di primo livello nelle attività di analisi e test su processi SAP, con affiancamento del team;
• Preparazione dei materiali per riunioni, avanzamenti periodici e presentazioni verso stakeholder interni ed esterni;
• Collaborazione con il team per individuare opportunità di semplificazione e miglioramento dei processi. Cosa offriamo La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).