Specialista vendite per gestione esigenze operative cliente
3 settimane fa
Cesenatico, Emilia-Romagna, Italia
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Gestisce le esigenze dei clienti e svolge il ruolo di Specialista Vendite per le attività aziendali.
Attività Previste:
• Gestione delle esigenze operative dei clienti
• Sviluppo di strategie di vendita personalizzate
• Identificazione delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni
• Coordinamento delle attività di vendita e post-vendita
• Analisi dei risultati e reportistica delle performance
Requisiti:
• Ottime capacità di comunicazione e relazione con i clienti
• Conoscenza approfondita dei prodotti/servizi offerti
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Capacità di problem solving e gestione delle situazioni critiche
• Proattività e spirito di iniziativa nel proporre soluzioni Offerta
• Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa
• Gestione delle esigenze operative dei clienti
• Sviluppo di strategie di vendita personalizzate
• Identificazione delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni
• Coordinamento delle attività di vendita e post-vendita
• Analisi dei risultati e reportistica delle performance
Requisiti:
• Ottime capacità di comunicazione e relazione con i clienti
• Conoscenza approfondita dei prodotti/servizi offerti
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Capacità di problem solving e gestione delle situazioni critiche
• Proattività e spirito di iniziativa nel proporre soluzioni Offerta
• Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna
• Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa