TECHNICAL COMPLIANCE MANAGER

TECHNICAL COMPLIANCE MANAGER MATERIA S.r.l., società operante nel settore dei centri commerciali e del retail, per ampliamento del proprio organico ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio Ufficio Tecnico con il ruolo di Technical Compliance Manager. IL RUOLO La risorsa avrà un ruolo di responsabilità nella gestione degli aspetti tecnici, progettuali e autorizzativi relativi ai centri commerciali e ai locali retail gestiti dalla Società. La persona selezionata opererà con un elevato grado di autonomia e si occuperà della gestione delle attività tecniche connesse alla progettazione, realizzazione, ristrutturazione e adeguamento di spazi commerciali, interfacciandosi con i diversi interlocutori coinvolti quali proprietà e direzioni dei centri commerciali, brand e project manager delle catene retail, progettisti, imprese, consulenti e pubbliche amministrazioni. In particolare, il/la Technical Compliance Manager sarà responsabile di:
· gestire la progettazione e la predisposizione della documentazione tecnica relativa a interventi di realizzazione, ristrutturazione, adeguamento e trasformazione di centri commerciali e locali retail;
• predisporre, verificare e gestire la presentazione delle pratiche edilizie e amministrative attraverso i portali e gli strumenti telematici degli enti competenti;
• supportare lo sviluppo di nuovi format commerciali, sia food sia non food, curandone gli aspetti progettuali e tecnici;
• elaborare, aggiornare e verificare elaborati grafici, disegni tecnici e documentazione di progetto;
• verificare la coerenza degli interventi con le specifiche progettuali, gli standard tecnici e le prescrizioni applicabili;
• monitorare gli aspetti di technical compliance delle commesse, coordinando la raccolta e l'aggiornamento della documentazione necessaria;
• supportare il reparto Pilotage e le attività di cantiere nella pianificazione e nel monitoraggio delle tempistiche di realizzazione degli interventi;
• mantenere un rapporto costante con le direzioni dei centri commerciali gestiti, i project manager delle catene retail, i professionisti incaricati, i fornitori e le pubbliche amministrazioni;
• individuare tempestivamente eventuali criticità tecniche, documentali o autorizzative e contribuire alla loro risoluzione. Il ruolo prevede la gestione contemporanea di più progetti e richiede capacità di organizzazione, autonomia decisionale, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. REQUISITI E COMPETENZE Il/la candidato/a ideale possiede una solida esperienza nel settore retail, centri commerciali o real estate commerciale, con particolare riferimento agli aspetti tecnici, progettuali e autorizzativi. Sono richiesti:
• esperienza pregressa in ruoli tecnici, progettuali o di technical management, preferibilmente maturata nel settore retail e/o centri commerciali;
• conoscenza dei principali processi relativi alla progettazione, ristrutturazione e realizzazione di locali commerciali;
• buona conoscenza dei principali adempimenti tecnici e autorizzativi connessi agli interventi edilizi e commerciali;
• ottima padronanza di AutoCAD o software CAD equivalenti;
• costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software di modellazione 3D, progettazione e rendering;
• capacità di lettura, elaborazione e verifica di elaborati tecnici;
• capacità di gestire contemporaneamente più commesse e rispettare le relative scadenze;
• ottime capacità relazionali e di gestione dei rapporti con clienti, professionisti, fornitori e pubbliche amministrazioni;
• capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con funzioni aziendali differenti;
• precisione, autonomia organizzativa e forte orientamento al problem solving;
• buona padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Microsoft Office. Particolarmente apprezzata la conoscenza dei processi e delle attività di Pilotage tipici del settore retail. Il/la candidato/a ideale possiede un diploma tecnico o una laurea in ambito ingegneristico, architettonico o tecnico, o titolo equivalente, in relazione all'esperienza professionale maturata. SEDE E MODALITÀ DI LAVORO Sede di lavoro: Brescia (BS) Orario: full time Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza presso la sede aziendale. Il ruolo prevede la possibilità di effettuare brevi trasferte presso i centri commerciali gestiti dalla Società e presso i locali retail oggetto di progettazione, realizzazione o ristrutturazione. Per le trasferte di lavoro è previsto l'utilizzo di auto aziendale, secondo le modalità e le policy aziendali. INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO La risorsa sarà inserita con un contratto di lavoro subordinato, secondo la tipologia contrattuale definita dalla Società in relazione al profilo professionale e all'esperienza del candidato. L'inquadramento contrattuale sarà definito in funzione delle competenze, dell'esperienza e delle responsabilità effettivamente attribuite alla posizione, nel rispetto del CCNL applicato dalla Società. Il trattamento economico sarà commisurato all'esperienza e alle competenze professionali maturate. RAL indicativa a partire da € 28.000 lordi annui, su 14 mensilità, con possibilità di incremento in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia e responsabilità dimostrati. L'offerta economica sarà definita in sede di selezione sulla base del profilo professionale individuato e nel rispetto delle previsioni del CCNL applicabile. Riferimenti normativi e condizioni di lavoro Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dalla normativa italiana vigente e dal CCNL applicato dalla Società, oltre che dalle eventuali policy e procedure aziendali applicabili. In particolare, per quanto applicabile al rapporto instaurato, si farà riferimento alla disciplina vigente in materia di rapporti di lavoro, tra cui il D.
Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e alle disposizioni in materia di trasparenza delle condizioni di lavoro previste dal D.
Lgs. 27 giugno 2022, n. 104, attuativo della Direttiva (UE) 2019/1152. L'eventuale periodo di prova, la durata dell'orario di lavoro, i periodi di ferie e riposo, i termini di preavviso, il trattamento economico e gli ulteriori elementi del rapporto saranno definiti secondo la normativa vigente e il CCNL applicabile. Pari opportunità La ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. La selezione sarà effettuata esclusivamente sulla base delle competenze professionali, dell'esperienza, dei requisiti richiesti per la posizione e della coerenza del profilo con le esigenze organizzative della Società. Candidatura e trattamento dei dati personali Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, indicando nell'oggetto della comunicazione “Candidatura – Technical Compliance Manager”. I dati personali contenuti nel curriculum saranno trattati da MATERIA S.r.l. per le finalità connesse alla gestione della candidatura e all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale applicabile in materia di protezione dei dati personali. Il trattamento dei dati personali avverrà secondo quanto previsto dall'informativa privacy dedicata ai candidati, resa ai sensi della normativa vigente. I candidati sono invitati a non inserire nel curriculum dati personali non pertinenti rispetto alla candidatura e alle finalità di selezione.