Referente Gestione Patrimonio

Attività specifiche del ruolo Gestione del Patrimonio: Monitoraggio dello stato conservativo degli immobili, programmazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, Funzioni di RUP: Programmazione, progettazione, affidamento ed esecuzione dei contratti pubblici di lavori e servizi di architettura/ingegneria, nel rispetto delle tempistiche e dei budget assegnati. Coordinamento Tecnico: Supervisione dei direttori dei lavori, dei coordinatori della sicurezza e dei collaudatori esterni; interfaccia con la Soprintendenza Archeologia, Belle Arti e Paesaggio Pratiche Amministrative: Presidio del processo di ottenimento di autorizzazioni, permessi, certificati e di qualsiasi altro atto previsto dalla normativa vigente anche relativi a progetti affidati al socio operativo Controllo di tutte le attività amministrative finalizzate alla realizzazione degli interventi affidati, assicurando che le stesse siano svolte in conformità alle disposizioni di legge Gestione Risorse Strumentali e Interne: Coordinamento e supervisione del personale della propria area aziendale; gestione e monitoraggio dei mezzi e degli strumenti aziendali. Verifica Contrattuale: presidio del rispetto dei tempi di esecuzione previsti nei contratti e della qualità delle prestazioni. REQUISITI OBBLIGATORI (pena esclusione) Possesso di Laurea magistrale o specialistica in Architettura, e relativa Abilitazione alla professione Esperienza professionale di almeno 5 anni relativamente ad attività di programmazione, progettazione, affidamento o esecuzione di appalti e concessioni di lavori. Buona conoscenza dei principi applicativi di Microsoft Office, buona conoscenza di software e applicativi e gestionali normalmente utilizzati in ambito tecnico (esempio Autocad e Archicad, ecc.) Conoscenza del codice degli appalti Esperto nella contabilità di Opere Pubbliche Caratteristiche comportamentali e attitudini (soft skills) Pianificazione, programmazione strategica e ottimizzazione delle attività. Autonomia nella gestione operativa degli ambiti e dei progetti affidati. Spiccata attitudine alla leadership, al coordinamento delle risorse e al lavoro in team. Titoli aggiuntivi Esperienza di Direttore Lavori Esperienza in qualità di RUP o Assistente RUP in enti pubblici Formazione su corsi di Project Manager Tipologia di contratto ed inquadramento Contratto a tempo indeterminato, CCNL Utilitalia Funerari, profilo impiegato livello professionale Q. Documenti obbligatori da allegare nella candidatura online Documento di riconoscimento in corso di validità; Curriculum vitae con apposita autocertificazione ai sensi del D.
P.
R. n. 445/2000, compilato e firmato; Dichiarazione circa l’eventuale esistenza di vincoli di parentela o affinità con amministratori e/o dirigenti apicali della società. Copia di attestazioni relative a corsi di Project Management e/o Codice appalti Termini e modalità di candidature L’inoltro della candidatura può avvenire esclusivamente tramite un indirizzo di posta certificata del candidato all’indirizzo: PEC bolognaservizicimiteriali@legalmail.it pena esclusione, entro e non oltre le h 12.00 del giorno 22/09/2026 (farà fede l'ora e data di attestazione di avvenuta consegna alla casella di destinazione). È fatto obbligo di citare espressamente la dicitura “Referente Gestione Patrimonio” nell’oggetto della pec. Il presente avviso pubblico di selezione e tutte le informazioni di aggiornamento sono pubblicate nel sito internet http://www.bolognaservizicimiteriali.it nell’apposita sezione. Per la presentazione della candidatura il candidato dovrà: 1. accedere al sito http://www.bolognaservizicimiteriali.it nell’apposita sezione e scaricare il bando completo 2. Inviare via mail all’indirizzo pec specificato sopra il proprio curriculum vitae e copia del proprio documento di identità, oltre ad autodichiarazione in carta libera riguardante l’eventuale esistenza di vincoli di parentela o affinità con amministratori e/o dirigenti apicali della società, ed eventuali certificati inerenti i corsi di Project Management. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e modalità indicate precedentemente, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura di selezione.