TECHNOLOGY EXPERT

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi Posizione Entrerai a far parte del team Architettura e Integrazioni e ti occuperai di:
• Collaborare alla definizione e all’evoluzione dei framework architetturali di riferimento per le società del Gruppo
• Supportare le Funzioni ICT nella progettazione di soluzioni applicative e di integrazione, garantendo l’aderenza agli standard tecnologici definiti
• Disegnare e governare architetture di integrazione tra applicazioni, database e piattaforme dati
• Collaborare alla definizione delle linee guida applicative e di integrazione, favorendo la standardizzazione delle soluzioni
• Presidiare l’evoluzione dei processi di integrazione e delle piattaforme tecnologiche di riferimento
• Partecipare alla progettazione e realizzazione di soluzioni basate su API, servizi REST e SOAP
• Supportare la realizzazione di applicazioni interne, automazioni e soluzioni di integrazione avanzate
• Collaborare con fornitori, software house e stakeholder interni nella definizione delle soluzioni tecnologiche
• Gestire specifiche progettualità ICT in qualità di referente tecnico o project manager
• Contribuire all’evoluzione delle architetture in ambito cloud, sicurezza, networking e data platform Chi cerchiamo Una persona appassionata di tecnologia e innovazione, capace di coniugare competenze tecniche e visione architetturale, che possieda:
• Forte capacità di analisi e problem solving
• Visione sistemica dei processi e delle architetture IT
• Capacità organizzative e di pianificazione
• Attitudine alla collaborazione interfunzionale
• Autonomia nella gestione delle attività e delle priorità
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al miglioramento continuo e all’innovazione tecnologica Cosa offriamo
• Inserimento in un contesto dinamico e in continua evoluzione
• Coinvolgimento in progetti strategici di trasformazione digitale
• Possibilità di lavorare su architetture enterprise, integrazioni applicative, data platform e soluzioni cloud
• Collaborazione con professionisti ICT, fornitori tecnologici e stakeholder business
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente caratterizzato da elevata complessità tecnologica e innovazione continua Requisiti
• Diploma in discipline tecnico-informatiche (Liceo Scientifico, I.
T.
I. o Ragioneria) oppure Laurea Triennale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Scienze dell’Informazione o discipline affini
• Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di applicazioni e soluzioni software
• Ottima conoscenza dei principi di networking e firewalling
• Ottima conoscenza dei paradigmi di integrazione REST e SOAP
• Ottima conoscenza del linguaggio SQL
• Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione quali Python e .
NET
• Buona conoscenza dei sistemi Windows e Linux, client e server
• Conoscenza dei sistemi di virtualizzazione e degli aspetti basilari di sicurezza informatica
• Buona conoscenza scritta e orale della lingua inglese
• Possesso della patente B Costituiscono un plus
• Laurea Triennale o Magistrale in Informatica o Ingegneria delle Telecomunicazioni
• Esperienza pluriennale maturata presso aziende o strutture ICT
• Esperienza su middleware di mercato come TIBCO, MuleSoft o soluzioni equivalenti
• Interesse e competenze in ambito cloud e networking
• Capacità di svolgere le attività tecniche secondo gli standard e le metodologie richieste
• Capacità di controllare e supportare le attività necessarie alla revisione delle integrazioni tra sistemi
• Conoscenza di tecnologie database SQL e/o NoSQL
• Competenze di cloud security
• Conoscenza delle metodologie e degli algoritmi di problem solving
• Conoscenza della lingua inglese a livello C1 Altre Informazioni
• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
• Qualifica: Impiegato/a
• Retribuzione: 38.000-44.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
• Modalità ibrida con giornate in presenza su Rovereto
• Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Il nostro impegno per il benessere delle persone Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici. Flessibilità e work-life balance: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) Welfare e servizi per la persona e la famiglia: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi Supporto psicologico e sviluppo personale: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) Mobilità sostenibile: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali
- Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.