RESPONSABILE DI REPARTO

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti. Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata. Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente. Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future. LA SCINTILLA CE L'HAI GIÁ. AL RESTO CI PENSIAMO NOI, UN PASSO ALLA VOLTA. La scintilla non è un talento straordinario, ma l’energia che metti nelle cose che fai ogni giorno. È la voglia di trovare soluzioni, coinvolgere gli altri, migliorare ciò che ti circonda e cogliere nuove opportunità. Con questa campagna vogliamo dare spazio a quella scintilla che ognuno può esprimere a modo proprio, perché crediamo che il potenziale delle persone possa diventare il punto di partenza per nuove possibilità di crescita. Position: Il ruolo e il percorso di crescita Cerchiamo future e futuri Responsabili di Reparto da inserire nella nostra rete di vendita. Il ruolo prevede la responsabilità della gestione del reparto e del coordinamento del team, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e un elevato livello di servizio alle Socie, ai Soci e alle/ai Clienti, nel rispetto dei valori della Cooperativa. Offriamo un percorso strutturato di formazione e sviluppo sul campo, supportato dalla nostra Academy e dalla Scuola dei Mestieri, che prevede l’affiancamento a professioniste/i del settore ed è finalizzato ad acquisire progressivamente piena autonomia nella conduzione del reparto. Le attività principali in affiancamento e progressiva autonomia:
• Monitoraggio delle attività commerciali del reparto, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici.
• Garanzia della corretta gestione degli approvvigionamenti, delle scorte, dell’esposizione e della rotazione dei prodotti, con focus su qualità e freschezza.
• Distribuzione dei compiti quotidiani, pianificazione delle attività e supporto alla formazione delle persone del reparto.
• Cura della soddisfazione e della fidelizzazione della clientela, assicurando un servizio attento e in linea con gli standard Coop.
• Garanzia del rispetto delle procedure aziendali, delle normative di igiene, sicurezza alimentare e conservazione dei prodotti.

Requirements:
• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o Attestato professionale.
• Esperienza pregressa nel coordinamento di un gruppo di lavoro, maturata in contesti aziendali strutturati (anche al di fuori della GDO).
• Attitudine alla gestione delle persone, all'organizzazione delle attività e alla definizione delle priorità operative.
• Orientamento alla clientela, attenzione alla qualità del servizio, ottime doti organizzative e predisposizione al problem solving.
• Disponibilità alla flessibilità oraria (lavoro su turni e nei weekend) e agli spostamenti sul territorio lombardo. Other information: Cosa offriamo
• Stabilità e organizzazione: Inserimento in una realtà solida, strutturata, inclusiva e orientata al benessere delle persone.
• Formazione continua : Accesso ai programmi di sviluppo della nostra Academy (con attività di coaching mirate per i ruoli chiave) e della Scuola dei Mestieri per un apprendimento continuo.
• Welfare Aziendale : Portale welfare dedicato con convenzioni, agevolazioni, programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare. Informazioni contrattuali
• Sede di lavoro: Presso i punti vendita Coop Lombardia. La sede di assegnazione iniziale terrà conto, ove possibile, del domicilio della/del candidata/o.
• Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, con riposo infrasettimanale e lavoro su turni.
• Inquadramento contrattuale: IV livello del CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa.
• Retribuzione annua lorda (RAL): da 25.186,28 € valutabile in base alla seniority, all’esperienza maturata e al grado di autonomia. Coop Lombardia promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze. La Cooperativa valuterà le candidature nel pieno rispetto del Codice delle Pari Opportunità (D.
Lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma — genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione e cultura — come fonte di arricchimento.