Service Manager HV

Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici. Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica. Altenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile. Siamo alla ricerca di una figura di Service Manager HV La persona sarà inserita nel dipartimento Operation & Maintenance e assumerà la responsabilità della gestione dei contratti assegnati relativi alla conduzione e manutenzione di sottostazioni elettriche. Principali attività
• Gestire la relazione con i Clienti, assicurando un aggiornamento costante in merito agli interventi in corso e programmati;
• Monitorare gli impegni contrattuali assunti, assicurandone la corretta esecuzione e analizzando la relativa reportistica;
• Presentare e analizzare le performance degli impianti nel corso di meeting periodici con i Clienti;
• Individuare e proporre interventi finalizzati al miglioramento delle performance degli impianti, attraverso valutazioni di costi/benefici, rendimento e tempi di rientro;
• Monitorare la qualità del servizio erogato, individuando eventuali gap e definendo le necessarie azioni correttive o strutturali;
• Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti assegnati;
• Garantire un’adeguata copertura della rete di tecnici, valutandone la distribuzione sul territorio in funzione del portafoglio impianti gestito;
• Selezionare e coordinare le terze parti coinvolte nelle attività, tra cui subappaltatori, tecnici e specialisti;
• Gestire gli ordini di acquisto relativi a materiali e servizi e assicurare la corretta archiviazione della relativa documentazione, inclusi DDT, ODL, certificazioni, schede tecniche e numeri di matricola;
• Monitorare i costi operativi, generali e di commessa, contribuendo al raggiungimento dei target di efficienza previsti. Requisiti richiesti
• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o percorso affine;
• Conoscenze di base relative alla composizione delle sottostazioni elettriche, ai trasformatori AT/MT, ai regolamenti di esercizio e all’interfaccia con la RTN;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare MS Office e software gestionali;
• Interesse per il settore delle energie rinnovabili. Soft Skill
• Capacità organizzative e gestionali;
• Attitudine al lavoro in team;
• Proattività e orientamento al risultato;
• Problem solving;
• Buone capacità relazionali e di gestione del cliente. Luogo di lavoro: Padova È richiesta disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale. Inquadramento
• CCNL applicato Metalmeccanica Industria
• Qualifica: impiegato Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.
Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 28.748,59, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
• esperienza professionale rilevante e qualificata;
• specifiche competenze tecniche o manageriali;
• livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future.