Supervisore HSE

Progeco Group, società di servizi multidisciplinari operante nel settore Green Energy e Oil & Gas, sta attualmente ricercando per importanti progetti di sviluppo, costruzione e gestione di impianti da fonti rinnovabili (con data avvio attività prevista per Novembre 2026), una figura di: HSE Site Supervisor La risorsa lavorerà a stretto contatto e supporto del team HSE e con i Project Manager, per questo ricerchiamo professionisti con esperienza operativa nella sicurezza di cantiere e nell'applicazione del D.
Lgs. 81/08 in contesti costruzione, infrastrutture, energia o impianti industriali. PRINCIPALI

RESPONSABILITÀ:
• Supportare la funzione HSE nelle attività di coordinamento e monitoraggio dei progetti.
• Verificare la conformità delle attività di cantiere rispetto alle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.
• Effettuare sopralluoghi e ispezioni periodiche presso i cantieri.
• Supportare la gestione della documentazione HSE (POS, DVR, verbali, report, registri e altra documentazione di sicurezza).
• Monitorare l'implementazione delle azioni correttive derivanti da audit, ispezioni o segnalazioni.
• Collaborare con appaltatori e subappaltatori per garantire il rispetto delle procedure aziendali.
• Supportare la raccolta e l'analisi di KPI HSE e la predisposizione della reportistica.
• Partecipare alle attività di incident e near miss reporting e alle relative analisi.

REQUISITI:
• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Ambiente e Sicurezza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HSE in ambiente a rischio elettrico e/o preferibile su impianti a fonte rinnovabile
• Ottima conoscenza del D.
Lgs. 81/08, normativa elettrica e normativa FER
• Esperienza nella gestione e verifica della documentazione di sicurezza.
• Capacità di effettuare audit, safety inspection e sopralluoghi di cantiere.
• Familiarità con contractor e sub-contractor management.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Disponibilità a trasferte periodiche sul territorio nazionale. ALTRE INFORMAZIONI Luogo di lavoro: Guidonia (con possibilità di 2 giorni in modalità remote working) Trasferte: previste circa 2/3 uscite mensili presso cantieri in Basilicata, Puglia e Campania
• Orario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana
• Tipologia contrattuale: contratto di assunzione a tempo determinato (1 anno) presso PROGECO GROUP
• CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa compresa tra €35.000 e €40.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Indennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto Descrizione azienda La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.
E.
S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità. Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica. Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business. Progeco SE Srl si occupa di:
• Ingegneria Multidisciplinare
• Project Management Services
• Supervisione lavori
• Ispezioni & Expediting
• Post Order Management
• Procurement e Recruiting Service Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.