SPECIALISTA TECNICO OPERATIVO

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona come SPECIALISTA TECNICO OPERATIVO inserire all’interno della struttura “Site Manager”. La struttura ha l’obiettivo di supervisionare e coordinare le attività tecniche per la realizzazione dei progetti pilota per la Società del Gruppo. Per quale Società Texelera Scarl. Società attiva nel campo della ricerca applicata della transizione energetica, con particolare riferimento ai settori della generazione di idrogeno e syngas, elettrificazione e cattura e utilizzo della CO2. Ti occuperai di
• Supporto alla gestione operativa del sito, coordinando attività di conduzione, manutenzione, sperimentazione e interventi tecnici sugli impianti
• Gestione di modifiche impiantistiche e documentazione tecnica, dalla raccolta dei requisiti alla redazione di specifiche tecniche, procedure operative e supervisione delle attività in campo
• Gestione degli approvvigionamenti e dei rapporti con i fornitori, curando RdA, ordini, call off, microacquisti e coordinamento con Procurement
• Supporto ai processi amministrativi e contabili, con gestione del ciclo passivo e attivo, contabilità di cantiere e attività connesse alla fatturazione
• Predisposizione di reportistica gestionale e supporto ai processi di pianificazione economica, collaborando con le funzioni AFC per budget, forecast e chiusure periodiche
• Gestione dei rapporti con enti, stakeholder interni e servizi di staff, supportando le attività di raccolta, elaborazione e monitoraggio dei dati
• Supporto al Site Manager nelle attività tecnico-amministrative del sito, incluse le tematiche relative alla proprietà intellettuale (IP) Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
• Diploma o Laurea triennale in Ingegneria
• Esperienza di almeno 2 anni maturata in contesti industriali, preferibilmente presso uffici tecnici di sito o contesti Wate to X
• Conoscenza delle attività di manutenzione e/o operation di impianti industriali, con preferibile background elettrico o meccanico
• Capacità di redigere specifiche tecniche, richieste di offerta e documentazione tecnico-progettuale
• Familiarità con normative e procedure HSE e con la gestione degli adempimenti legati ad attività di cantiere e impianti industriali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e utilizzo base di AutoCAD.
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B e disponibilità a brevi trasferte sul territorio
• Completano il profilo una spiccata predisposizione al lavoro in team, un approccio concreto e orientato al raggiungimento degli obiettivi, unite a buone capacità di analisi, pianificazione e organizzazione delle attività. La risorsa si distingue inoltre per curiosità, precisione e rigore metodologico, applicati sia nell'approccio tecnico sia nella gestione quotidiana delle responsabilità assegnate Che cosa offriamo
• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 40.000€.
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2A
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7