Nr. 1 addetto/a progettazione/direzione lavori impianti elettrici e automazione industriale

La figura sarà inserita nella Divisione Tecnica e si occuperà principalmente delle seguenti attività:
• Svolgimento di incarichi di progettista per gli impianti elettrici relativi agli investimenti sulle infrastrutture del Servizio Idrico Integrato;
• Supporto alla Direzione Lavori nella fase di esecuzione degli investimenti riguardanti gli impianti elettrici;
• Supporto al controllo dell’avanzamento dei cronoprogrammi temporali ed economici dell’intero investimento;
• Monitoraggio e rendicontazione, sia verso gli uffici interni all’azienda sia verso soggetti terzi, finalizzati al rispetto dei target aziendali e dei vincoli imposti dalle convenzioni relative ai finanziamenti;
• Garanzia della compatibilità delle infrastrutture progettate con il sistema di TLC a servizio degli impianti di acquedotto, fognatura e depurazione;
• Supporto all’implementazione degli impianti elettrici, di telecontrollo e delle automazioni di campo. Sede di lavoro: provincia di Lecco. Requisiti di ammissione Generali: 1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro; 2. godimento diritti politici e civili; 3. inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione, o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione. Non avere avuto precedenti rapporti di lavoro presso Lario Reti Holding S.p.
A. risolti con licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo; 4. età non inferiore a 18 (diciotto) anni; 5. idoneità fisica a ricoprire il posto; 6. buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta; 1. non trovarsi nelle condizioni di divieto a svolgere attività lavorativa presso gli Enti di cui art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001 e art. 21 comma 1 del D.lgs. n. 39/2013 nonché – per le assunzioni di personale dirigenziale – di non trovarsi nelle condizioni di incompatibilità previste dall’art. 12 del D.
Lgs. n.39/2013; 2. non aver esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti della Società negli ultimi 3 anni (c.d. “pantouflage o revolving doors”) così come previsto dal PPCT e dalla L. n. 190/2012 e s.m.i. Specifici: 1. Possesso di uno dei seguenti titoli minimi di studio:
- diploma di perito industriale a indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico o equivalente;
- laurea triennale in Ingegneria industriale, preferibilmente classe L-9, o equivalente;
- laurea triennale a orientamento professionale in “Professioni tecniche industriali e dell’informazione”, classe L-P03, o equivalente;
- laurea magistrale nel settore industriale, preferibilmente in Ingegneria delle telecomunicazioni (classe LM-27), Ingegneria elettronica (classe LM-29), Ingegneria elettrica (classe LM-28), Ingegneria energetica e nucleare (classe LM-30) o Ingegneria dell’automazione (classe LM-25). Eventuali titoli di studio diversi da quelli sopra indicati potranno essere valutati dalla Commissione, tenuto conto della loro coerenza con le attività previste per la posizione. 2. Possesso della patente di guida – categoria B in corso di validità e non sospesa. Caratteristiche preferenziali (desumibili da CV)
- Esperienza lavorativa nell’ambito della progettazione o della direzione lavori di opere relative al Servizio Idrico Integrato o di attività a supporto delle stesse;
- Esperienza lavorativa nella gestione/progettazione di sistemi di automazione e telecontrollo, con programmazione PLC e sistemi SCADA;
- Esperienza nell’utilizzo di software per la redazione di computi metrici, della contabilità e degli elenchi prezzi regionali;
- Utilizzo di software per la progettazione elettrica (SPAC Automazione o analoghi);
- Conoscenza della normativa sui lavori pubblici e della normativa ambientale;
- Conoscenza di software di disegno tecnico (AutoCAD);
- Abilitazione professionale (Ingegneria, settore B, o Perito industriale);
- Buona conoscenza dei protocolli di comunicazione Modbus e dei protocolli dei principali produttori di PLC;
- Buona conoscenza della lingua inglese, con particolare riguardo alla comprensione di manuali tecnici;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Completano il profilo
- Capacità di svolgere le attività nel rispetto degli obiettivi e dei tempi fissati;
- Attitudine al lavoro in team, capacità analitiche e di problem solving, capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa e decisionale;
- Buone capacità comunicative e relazionali, di sintesi e di collaborazione;
- Riservatezza, disponibilità e flessibilità. Trattamento economico e normativo L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, con il seguente inquadramento:
- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua (codice CNEL K321);
- Full time 38 ore settimanali;
- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua;
- L’inquadramento e il trattamento economico-retributivo saranno definiti in funzione della seniority, della qualificazione professionale e delle competenze del candidato, nonché delle condizioni di mercato riferite al profilo ricercato, nel rispetto del CCNL Gas-Acqua e secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. L’inquadramento previsto è tra il 5° ed il 6° livello del CCNL Gas-Acqua, con un trattamento retributivo lordo annuo complessivo iniziale tra circa € 35.000 ed € 38.400, oltre agli eventuali istituti variabili e accessori spettanti ai sensi del CCNL Gas-Acqua e degli accordi/regolamenti aziendali vigenti;
- Premio di Risultato Aziendale, stabilito da apposito accordo aziendale reperibile nella sezione trasparenza del sito istituzionale;
- Mensa aziendale / buono pasto elettronico, riconosciuti nei casi e limiti previsti da apposito accordo aziendale reperibile nella sezione trasparenza del sito istituzionale;
- Eventuali indennità (es. reperibilità), riconosciute nei casi e limiti previsti da apposito accordo aziendale reperibile nella sezione trasparenza del sito istituzionale;
- Previdenza complementare e sanità integrativa (fondo sanitario Fasi Open, incremento contributo aziendale al fondo pensionistico di categoria Pegaso), riconosciuto nei casi e limiti previsti da appositi accordi e regolamenti aziendali reperibili nella sezione trasparenza del sito istituzionale.
- Welfare e wellbeing (rimborso parziale retta asilo nido, possibilità di convertire il premio di risultato in servizi, vaccino antinfluenzale, contributo allo studio per i figli dei dipendenti, remote working e flessibilità oraria), riconosciuto nei casi e limiti previsti dalla prassi aziendale. Gli emolumenti saranno soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla disciplina vigente. Lario Reti Holding SPA ricorrendone i presupposti, applica l’art. 24 D.lgs. 81/2015 come previsto dall’art. 14 CCNL gas-acqua. Presentazione delle domande e svolgimento della selezione La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006), nel rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Le candidature potranno pervenire unicamente tramite la sezione Lavora con noi del sito di Lario Reti Holding: www.larioreti.it/lavora-con-noi/ entro il giorno 08/11/2026, tramite la compilazione, in ogni sua parte, del Form generale, del Form specifico (reso accessibile all’interno del Form generale tramite specifico link) e l’allegazione del curriculum vitae. Le candidature verranno valutate da parte di una Commissione appositamente nominata e riguarderà le informazioni dichiarate nel curriculum vitae presentato da ciascun concorrente, nonché la chiarezza e la completezza del CV stesso. È richiesto l’invio del curriculum vitae in lingua italiana. Il possesso dei Requisiti generali richiesti e dichiarati dal concorrente tramite la compilazione del Form generale costituisce condizione necessaria per la valutazione degli ulteriori requisiti specifici e di quelli preferenziali richiesti nel Form specifico. Qualora, alla scadenza del termine di presentazione delle domande, la Società riscontri una compilazione incompleta del Form specifico, il candidato sarà escluso dalla procedura di selezione. I candidati sono pertanto tenuti a verificare il corretto invio della propria candidatura nei tempi e con le modalità stabilite dal presente avviso. Le candidature ritenute qualificate saranno chiamate alle fasi successive della valutazione, consistenti in colloqui che potranno comportare anche prove scritte e/o pratiche. L’iter di selezione potrà essere affidato, in tutto o in parte, a società esterna specializzata in ricerca di personale, garantendo l'applicazione dei principi di selezione previsti dal Regolamento aziendale. La Società si riserva la facoltà di formulare una graduatoria dei candidati ritenuti idonei cui fare riferimento in caso di mancata copertura della posizione per rinuncia o forza maggiore da parte del soggetto primo classificato. La graduatoria della presente selezione avrà efficacia per 24 (ventiquattro) mesi dall’approvazione, salvo diversa disciplina legislativa e salvo successivi provvedimenti della Società. La società si riserva di avvalersi della graduatoria per la copertura di altri posti in mansioni analoghe che si rendessero necessari, full time/part time, anche a tempo determinato, o altri tipi di collaborazione (es. tirocinio).