DLM: Jr. Manufacturing Inside Technical Sales

IN SINTESI
• AZIENDA: DLM
• SETTORE: Protezioni per Idraulica e Oleodinamica
• RUOLO: Jr. Manufacturing Inside Sales Engineer (Assistente Tecnico-Commerciale)
• RIPORTA A: Sales Manager
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo determinato (12 mesi) poi indeterminato
• SEDE DI LAVORO: Opera (Milano sud)
• RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €28mila fisso + welfare
• REQUISITI INDISPENSABILI: Studi tecnici, buon inglese, domicilio in zona, automunito L’AZIENDA
• Dal 1985, DLM si occupa di produzione di sistemi di protezione, focalizzandosi nei settori oleodinamico e oleopneumatico. Negli anni, l’azienda si è specializzata nella realizzazione e stampaggio di tappi tecnici e di protezione delle filettature
• Clienti: multinazionali settori idraulico e oleodinamico
• Punti forti: focalizzazione, prodotti personalizzati su progetto del committente, processi produttivi di nuova generazione, innovazione, standard di qualità, consegne veloci, supporto tecnico, formazione e coinvolgimento dello staff, sostenibilità (impegno attivo nella transizione ecologica investendo in produzioni da applicazioni sostenibili e plastiche riciclate e certificate, governance basata su pratiche green)
• Numeri: fatturato previsto 2026 €5M (prevalenza export), 30 collaboratori IL RUOLO
• Per potenziare il team tecnico-commerciale in collegamento alla produzione, DLM cerca un/a Jr. Manufacturing Inside Technical Sales (Assistente Tecnico-Commerciale) che si occupi di inserimento ordini, gestione campionature, segnalazioni di qualità e si interfacci con la produzione supportando il responsabile di stabilimento nella gestione ordini di lavoro e controllo qualità
• Il candidato ideale è domiciliato in zona, automunito, parla un buon inglese e ha un background tecnico e/o manifatturiero PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita
• Per lavorare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimento
• Per incrementare le proprie competenze e imparare qualcosa di nuovo, confrontandosi con realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro SEDE DI LAVORO E LINEA DI RIPORTO
• In presenza: Via Pioppi 32, Opera (Milano sud)
• La figura riporterà al Sales Manager PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
• Formazione su soluzioni e tecnologie; Conoscenza del portafoglio prodotti con capacità di dialogo con clienti e fornitori
• Gestione ordini di lavoro (apertura, inserimento a sistema, invio conferme ai clienti, chiusura, rendicontazione)
• Preparazione offerte tecnico-commerciali
• Gestione centralino e ricevimento
• Gestione campionature
• Gestione controllo di qualità e relative segnalazioni
• Interfaccia con la produzione supportando il responsabile di stabilimento nella gestione ordini di lavoro e controllo qualità
• Gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di responsabilità COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, automunito
• Formazione tecnica, idealmente meccanica o gestionale (o competenze equivalenti); La conoscenza degli ambiti manifatturiero e qualità costituirà un plus
• Buona conoscenza della lingua Inglese (conversazioni telefoniche con l’estero); La conoscenza del francese o tedesco costituirà un plus
• Ottimo utilizzo di strumenti digitali CARATTERISTICHE VINCENTI
• Forte propensione e interesse a un ruolo Jr. Manufacturing Inside Technical Sales che richiede passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, metodicità, determinazione
• Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo L’AZIENDA OFFRE
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita
• Assunzione immediata a tempo determinato (12 mesi) poi da trasformare in indeterminato per figure performanti
• Retribuzione (RAL) fino a €28mila fisso + welfare (mensa)
• Formazione e affiancamento
• Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze PER CANDIDARSI
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si prega di candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver AGGIORNATO il CV
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore