Junior Legal Specialist

Giordano Riello International Group S.p.
A., gruppo diversificato di aziende con un fatturato aggregato che supera i 600 milioni di euro, 2.000 dipendenti e 9 stabilimenti produttivi, distribuisce i suoi prodotti sul mercato globale attraverso marchi distinti. Oltre all’intero portfolio di prodotti per la climatizzazione, offre know-how e soluzioni per il trattamento dell’aria, scambiatori di calore, motori elettrici, inverter, apparecchiature per la ventilazione e strumenti elettronici di misurazione di precisione. La società è alla ricerca di un/una: JUNIOR LEGAL SPECIALIST La posizione Per incremento d’organico stiamo ricercando una figura di Junior Legal Specialist da inserire nell’ambito del nostro dipartimento Legal & Compliance di Gruppo. La risorsa inserita, riportando al Responsabile Legal, fornirà assistenza legale alle aziende del gruppo Giordano Riello International, supportando la funzione Legal & Compliance nella gestione delle attività giuridiche quotidiane in ambito nazionale e internazionale. Le sue attività principali riguarderanno:
• Supporto alle varie funzioni aziendali nella consulenza legale quotidiana;
• Supporto nella gestione dei rapporti con consulenti e legali esterni per tematiche legali e contrattuali;
• Monitoraggio continuo delle novità normative applicabili al Gruppo e redazione di note di aggiornamento per le funzioni interessate;
• Supporto nella negoziazione e conclusione dei contratti d’impresa con partner, clienti e fornitori, e nella definizione della relativa documentazione contrattuale;
• Revisione e redazione di contratti di fornitura, distribuzione, agenzia, servizi e NDA in italiano e in inglese: identificazione dei rischi contrattuali e formulazione di proposte di modifica;
• Supporto a progetti di adeguamento normativo, con particolare riferimento alla disciplina in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 2016/679 e D.
Lgs. 196/2003) e NIS2 (D.
Lgs. 138/2024 di recepimento della Direttiva (UE) 2022/2555), predisposizione, verifica e costante aggiornamento della documentazione aziendale (gestione del registro dei trattamenti, supporto alla redazione di DPIA e revisione dei Data Processing Agreement, policy, procedure, informative e atti di nomina);
• Supporto all’aggiornamento e al monitoraggio del Modello Organizzativo 231 e dei protocolli operativi;
• Supporto alla gestione del portafoglio marchi e brevetti (depositi, rinnovi, monitoraggio scadenze) in coordinamento con studi esterni specializzati;
• Revisione delle clausole IP in contratti di fornitura, co-sviluppo e licenza; presidio della tutela del know-how aziendale e dei segreti industriali;
• Supporto all'identificazione, alla mappatura e alla valutazione dei rischi legali connessi all’operatività del Gruppo (contrattuale, regolatorio, reputazionale);
• Identificazione e monitoraggio di bandi e programmi di finanziamento pubblico (fondi regionali, nazionali ed europei) rilevanti per le attività del Gruppo, verifica dei requisiti di ammissibilità e predisposizione della documentazione giuridica. Cosa cerchiamo Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti

requisiti:
• Laurea magistrale in Giurisprudenza;
• Esperienza di 1-3 anni in ufficio legale di aziende di medie/grandi dimensioni o studio legale;
• Conoscenze della Contrattualistica, GDPR, NIS2 di base, D. lgs.231/2001 di base, Whistleblowing, IP di base;
• Conoscenza dell’inglese a livello professionale – lettura e redazione di contratti -;
• Preferibile esperienza in contesto industriale con operatività internazionale;
• Preferibile abilitazione all’esercizio della professione forense;
• Preferibile conoscenza di una seconda lingua (tedesco o francese). La nostra offerta
• Mensa aziendale;
• Formazione interna ed esterna;
• Periodo di affiancamento con risorse dedicate;
• Inquadramento secondo il CCNL del settore metalmeccanico;
• Retribuzione annuale lorda compresa tra € 30.000 e € 35.000;
• Premi integrativi aziendali;
• Buono Welfare.