Responsabile Controllo Qualità e Avvio Produzione

Obiettivi del Ruolo: La figura si occupa di garantire la qualità e la conformità tecnica dei prodotti, coordinando i controlli qualità e l’avvio della produzione industriale. Rappresenta il riferimento tecnico per i fornitori, supporta l’Ufficio Acquisti nella ricerca e valutazione di nuovi partner produttivi e collabora con le funzioni aziendali per assicurare la fattibilità dei prodotti e la risoluzione delle problematiche tecniche. Opera con autonomia nell’organizzazione delle attività e nella proposta di soluzioni, nel rispetto degli standard aziendali e dei livelli autorizzativi definiti. Riporta direttamente alla Direzione Sviluppo Produttivo. Il ruolo prevede frequenti trasferte presso fornitori e sedi produttive. Aree di

Responsabilità:
• Coordinare e supervisionare le attività di controllo qualità, definendo priorità, modalità operative e criteri di verifica in funzione delle caratteristiche del prodotto.
• Assicurare l'applicazione degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche aziendali lungo le diverse fasi del processo produttivo.
• Monitorare le criticità qualitative, promuovendo l'individuazione delle cause e la definizione di soluzioni efficaci.
• Supportare il team nella gestione delle problematiche tecniche e favorire il miglioramento continuo dei processi di controllo.
• Collaborare con l'Ufficio Acquisti nelle attività di scouting e individuazione di nuovi fornitori, contribuendo alla valutazione delle competenze tecniche, delle capacità produttive e degli standard qualitativi.
• Lavorare fianco a fianco Responsabile Ufficio Modelli e Industrializzazione per verificare la fattibilità industriale delle soluzioni progettuali, individuando eventuali criticità tecniche e proponendo gli adeguamenti necessari.
• Seguire le fasi di avvio dei nuovi prodotti sulle linee produttive, verificando la corretta applicazione delle specifiche e la rispondenza del prodotto agli standard definiti.
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per risolvere tempestivamente le problematiche che emergono durante l'avvio produttivo.
• Favorire la standardizzazione delle soluzioni tecniche e dei processi, al fine di garantire stabilità qualitativa ed efficienza produttiva.
• Analizzare e coordinare la risoluzione delle problematiche tecniche e qualitative relative ai prodotti già in produzione.
• Individuare le cause delle anomalie e promuovere interventi correttivi che ne riducano la ricorrenza.
• Fornire supporto tecnico ai fornitori per la corretta interpretazione delle specifiche e per l'implementazione delle soluzioni concordate.
• Valutare le proposte di modifica tecnica e di processo, considerando gli impatti sulla qualità, sulla producibilità e sulla continuità produttiva.
• Compilazione modulistica interna, condivisa con Responsabile Ufficio Modelli e Industrializzazione, per le Migliorie effettuate.
• Richiesta di test o realizzazione mock up per risoluzioni di problematiche legate a tessuti o accessori rilevate in fase di lavorazione nella produzione. Competenze richieste:
• Conoscenza dei processi produttivi e di controllo qualità nel settore dell'abbigliamento tecnico o simile.
• Capacità di valutazione tecnica di prodotti, materiali, lavorazioni e processi produttivi.
• Esperienza nelle attività di industrializzazione e avvio di nuovi prodotti.
• Capacità di analisi e risoluzione delle problematiche tecniche e qualitative.
• Capacità di coordinamento delle persone e delle attività.
• Capacità di gestione e sviluppo della relazione tecnica con i fornitori.
• Approccio analitico, capacità decisionale e attitudine al miglioramento continuo.
• Buone capacità organizzative e relazionali, con facilità di collaborazione tra funzioni aziendali diverse.
• Lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte estere (50% circa).
• Flessibilità e capacità organizzativa.
• Orientamento al risultato.
• Affidabilità e autonomia.
• Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con le diverse funzioni aziendali. Cosa

offriamo:
• Contratto a tempo pieno e indeterminato
• Convenzioni aziendali e iniziative di well-being
• CCNL Tessile Abbigliamento Moda, range livello 6°
- 7° con definizione dell’offerta economica in base a esperienza, competenze e livello di autonomia, nel rispetto del CCNL applicato.
• Politiche di diversità e inclusione
• Flessibilità oraria
• Sconti esclusivi sui prodotti del brand
• Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua