Formatore/Formatrice HSE – Salute e Sicurezza sul Lavoro

In Punto Service la cura non è solo un servizio: è un modo di lavorare e la sicurezza delle persone che ogni giorno operano nelle nostre strutture ne è una parte fondamentale. Siamo un gruppo sanitario attivo dal 1989, con una rete di strutture nel Nord e Centro Italia. In un contesto articolato e multisede, la formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro non è solo un adempimento: è uno strumento concreto per prevenire i rischi, sviluppare competenze e rafforzare una cultura della sicurezza condivisa. Per questo cerchiamo un/una Formatore/Formatrice in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, che contribuisca alla progettazione e all'erogazione della formazione prevista dalla normativa, con particolare attenzione alle esigenze delle strutture socio-sanitarie, assistenziali e residenziali. Il ruolo si inserisce in un'organizzazione che lavora per obiettivi e che utilizza la metodologia OKR (Objectives & Key Results) per dare direzione alle attività, rendere misurabili i risultati e allineare le priorità. Punto Service opera inoltre secondo un Sistema di Gestione Integrato che comprende qualità, ambiente, salute e sicurezza, responsabilità sociale e parità di genere. Chi cerchiamo Cerchiamo un/una professionista con una solida preparazione tecnica, ma anche con la capacità di trasformare la normativa in formazione concreta, comprensibile e applicabile al lavoro quotidiano. Ti riconosci se:
• conosci la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sai tradurla in contenuti formativi efficaci;
• sai gestire un'aula con persone, ruoli e livelli di esperienza differenti;
• comunichi in modo chiaro, concreto e autorevole;
• lavori con autonomia, organizzazione e attenzione alle scadenze;
• sai collaborare con interlocutori diversi e muoverti all'interno di un'organizzazione multisede;
• ti interessa contribuire alla diffusione di una vera cultura della sicurezza, non solo all'erogazione di corsi obbligatori;
• ti piace migliorare i processi e lavorare per obiettivi e risultati. Requisiti
• Requisiti previsti dalla normativa vigente per lo svolgimento dell'attività di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con riferimento al D.
Lgs. 81/08 e alla normativa applicabile;
• abilitazione/qualifica per la formazione in materia di prevenzione incendi e predisposizione istanze rilascio/rinnovo CPI-PEE, secondo la normativa vigente;
• esperienza nella progettazione e/o nell'erogazione di corsi di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• disponibilità a effettuare trasferte presso le strutture del network; Costituiscono un plus
• qualifica di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
• esperienza maturata nel settore socio-sanitario, assistenziale o sanitario, preferibilmente presso RSA e strutture residenziali;
• esperienza nella gestione della formazione obbligatoria prevista dal D.
Lgs. 81/08;
• esperienza nella gestione della documentazione relativa alla formazione obbligatoria; Cosa farai Entrerai nel team che presidia i processi formativi in materia di salute e sicurezza, collaborando con le diverse realtà del network. In particolare:
• progetterai e aggiornerai contenuti e percorsi formativi in materia di salute e sicurezza;
• erogherai corsi di formazione e aggiornamento previsti dalla normativa vigente;
• gestirai attività formative in presenza e, quando previsto, da remoto;
• adatterai i contenuti formativi alle caratteristiche dei diversi ruoli professionali e dei contesti socio-sanitari e assistenziali;
• supporterai la gestione della documentazione e della reportistica relativa alla formazione obbligatoria;
• collaborerai con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di salute e sicurezza; Cosa offriamo Contratto: collaborazione in regime di libera professione – Partita IVA ; Compenso: sarà definito e concordato sulla base del profilo del/la candidato/a selezionato/a, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del contributo atteso nel ruolo. Sede di riferimento: Caresanablot (VC) Modalità di lavoro: ibrida, con:
• attività in presenza presso la sede di Caresanablot;
• trasferte presso le strutture del network in relazione alle esigenze formative;
• possibilità di smart working per le attività formative da remoto e per le attività compatibili con il lavoro a distanza. È quindi richiesta disponibilità a effettuare trasferte sul territorio, in funzione della programmazione delle attività formative. Processo di selezione: cosa succede dopo la candidatura Vogliamo essere trasparenti anche qui. 1. Guarderemo il tuo CV con attenzione, verificando in particolare esperienza, requisiti per l'attività di formatore e competenze tecniche. 2. Se c'è match, 1° colloquio in videocall con HR. 3. Se proseguiamo, 2° colloquio in presenza con il/la Responsabile di Area. 4. Riceverai sempre un feedback sul percorso di selezione. Le candidature saranno trattate ai soli fini della selezione, nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (GDPR – Reg. UE 2016/679) e dei principi di non discriminazione e pari opportunità.