Specialista in Medicina Fisica e Riabilitativa

Fondazione Poliambulanza è un ospedale privato no profit accreditato con il Sistema Sanitario Regionale e Nazionale. Centro multi-specialistico con 660 posti letto, è un DEA di 2° livello. Stiamo ricercando un Medico specialista in Medicina Fisica e Riabilitativa (Fisiatra) (M/F). Il professionista che ricerchiamo sarà inserito nell’attività di Riabilitazione Ortopedica della Casa di Cura San Camillo, parte di Fondazione Poliambulanza dal 1° settembre 2026, che nei prossimi mesi sarà trasferita presso la nostra sede. Il trasferimento prevede un’ampia area ortopedica con sezione riabilitativa dedicata e palestra adiacente, in continuità con la UO di Ortopedia e Traumatologia di Poliambulanza, che nel 2025 ha eseguito 1.089 interventi di protesi di anca e ginocchio. Il percorso riguarda in particolare i pazienti operati di protesi d’anca e ginocchio, per i quali la riabilitazione è gestita in équipe con ortopedici e fisioterapisti. Le attività consistono in attività di reparto riabilitativo, consulenze fisiatriche per l’Ortopedia, attività ambulatoriale, partecipazione ai team riabilitativi multidisciplinari. Risulta requisito indispensabile ai fini della selezione essere in possesso di Specializzazione in Medicina Fisica e Riabilitativa, anche di recente acquisizione, e dell’iscrizione all’Albo dei Medici Chirurghi. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in riabilitazione ortopedica e post-chirurgica e la disponibilità all’attività libero professionale aggiuntiva. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO Si offre un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno (38 ore settimanali) e a tempo indeterminato. Il professionista sarà inquadrato come Dirigente Medico secondo quanto previsto dal CCNL ARIS-CIMOP per la Dirigenza Medica delle Strutture Sanitarie Private (Codice CNEL T012) e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigenti. La Retribuzione Annua Lorda, per l’attività istituzionale, non sarà inferiore a 60.000 € e sarà definita in funzione delle competenze possedute, del percorso professionale e delle esperienze maturate dal candidato. A essa si aggiungeranno, se previsti, l’indennità di reperibilità e gli altri emolumenti aziendali, oltre ai trattamenti previsti dal piano di welfare aziendale e ai benefit di seguito descritti. Si aggiungerà, altresì, il compenso per l’attività ambulatoriale a favore di pazienti solventi e/o convenzionati, che potrà essere svolta dal professionista presso la sede ospedaliera e i poliambulatori di Fondazione Poliambulanza (Poliambulanza Medical Center Flaminia e Raphael). FORMAZIONE Fondazione Poliambulanza investe nella formazione dei professionisti attraverso SFERA, la propria Scuola di Alta Formazione, Educazione e Ricerca, Provider Regionale ECM certificato ISO, che nel 2025 ha erogato 327 eventi formativi. L’accesso alla formazione è garantito, così come il supporto alla partecipazione a congressi concordati con il Direttore. WELFARE AZIENDALE E BENEFIT Il professionista potrà accedere, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal Contratto Integrativo Aziendale tempo per tempo vigente, alle misure di welfare e ai servizi riconosciuti al personale, tra cui:
• copertura assicurativa RC professionale con costi integralmente a carico della Fondazione (L. 24/2017 “Gelli-Bianco”), anche per colpa grave, con spese legali e peritali, senza rivalsa sul medico e senza trattenute in busta paga;
• CAIMOP, Fondo di Previdenza Complementare (fondo negoziale la cui adesione è riservata ai medici), con contributo mensile a carico della Fondazione (www.caimop.it);
• premio annuale di 2.400,00 euro riconosciuto ai dipendenti medici, convertibile in un piano di welfare aziendale (sanità, istruzione, assistenza familiari, mobilità e altri benefit) tramite piattaforma dedicata;
• POLINido, l’asilo nido aziendale attivo dal gennaio 2026 dedicato ai figli dei dipendenti;
• GrEst estivo aziendale per i figli dei dipendenti, attivo per 5 settimane nei mesi centrali dell’estate;
• agevolazioni per l’acquisto dei libri scolastici dei figli;
• iniziative di benessere e prevenzione nell’ambito del programma WHP (Workplace Health Promotion);
• sportello CAF in Fondazione per pratiche fiscali e amministrative (ad es. ISEE, IMU);
• convenzioni aziendali: oltre 130 accordi attivi nel 2026 con esercizi ed enti del territorio;
• mensa aziendale, parcheggio gratuito. SEDE DI ATTIVITÀ E ORARI La sede di lavoro è Fondazione Poliambulanza, Brescia – Via Leonida Bissolati 57, o presso le ulteriori sedi nelle quali Fondazione Poliambulanza svolge la propria attività. Resta fermo che fino al trasferimento: la sede sarà Casa di Cura San Camillo, Via Filippo Turati 44. L’attività si svolge dal lunedì al venerdì, in orario diurno. È prevista la reperibilità notturna e festiva, con giro visite mattutino a rotazione il sabato e domenica (circa un weekend al mese). Il dettaglio della programmazione settimanale sarà condiviso successivamente al colloquio conoscitivo con il Responsabile della Riabilitazione. PARI OPPORTUNITÀ E PRIVACY La selezione è svolta nel rispetto dei principi di pari opportunità, parità di trattamento e non discriminazione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere. I dati personali dei candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e della normativa nazionale applicabile. L’informativa privacy ex art. 13 GDPR è disponibile nella sezione dedicata del sito aziendale.